他一边说，一边拉开抽屉，拿出一个信封，推到周放面前：“之前了解到，你家里条件不太好，一个人在北京打拼不容易。这些钱和票证你拿着，改善一下生活，买些像样的衣服。年轻人，精神状态很重要嘛。”
周放看着那个略显厚实的信封，心里明白这是李怀德进一步的拉拢投资：“主任，这……这多不好意思，厂里已经给我升职嘉奖了。”
“让你拿着你就拿着。”
李怀德的语气不容拒绝，带着上位者特有的大方：“这是我个人对你的关心和鼓励，和厂里的嘉奖是两回事。好好干，以后的机会还多着呢！”他意味深长地看了周放一眼。
周放知道再推辞就显得太见外了，而且李怀德这人虽然功利心重，但出手确实大方，比那些只靠嘴画大饼的领导强多了。
他坦然接过信封，能感觉到里面的分量，诚恳地说道：“谢谢主任的栽培和信任，我一定努力工作，绝不辜负您的期望。”
“好，好，你去吧，好好干。”李怀德满意地点了点头。
周放把信封稳稳地放进内兜，再次道谢后，退出了主任办公室。
走在回科室的走廊上，他能感觉到周围有人若有若无地打量着他。
揣着这笔意外之财，他心里盘算起来。
李怀德的这份投资，他收下了，这层关系要是利用得好，会成为他在厂里的一大助力。
至于厂里、院子里那些羡慕、嫉妒、猜疑的目光，他根本不在乎。
周放走回办公室的路上，随手翻看着当天的情报资料。
【情报一：宿主曾协助保卫科成功抓获间谍，红星轧钢厂不仅给予了嘉奖，还为他连升两级。后勤部主任李怀德，有向宿主进行投资的打算。】
【情报二：采购科的李广田下乡负责采购工作期间，他的妻子和表哥往来密切，关系显得有些暧昧，难免引人猜测。】
【情报三：午休时间，第三食堂的帮厨刘岚和李怀德在办公室里玩扑克牌。要是宿主有想法，完全可以过去当场“抓个正着”。】
【情报四：粮站的王主任昨天采购的一批粮食，实际到手的数量比账本上记录的多出了一千多斤。他正计划着今天就把这批多余的粮食转手卖掉。】
周放注意到第一条情报已经成为现实，李怀德投资的钱此刻还在他的包里。这份情报是今天一早收到的，他这会儿才想起拿出来看看。
看到第二条情报，周放犯了愁，不知道该不该把这件事告诉李广田。他和这位同事没什么深交，只记得李广田是坐在自己前排的中年男人。恐怕对方怎么也想不到，人到中年，竟然会遇上这样的事情。
果然，民间常说“表哥表妹亲上加亲”，李广田落到这般田地，好像也不算太冤。
至于去“抓”李怀德的“现行”，周放直接就打消了这个念头。毕竟人家刚给自己送来了一笔钱和票证，两人之间又没什么恩怨，他愿意和谁玩扑克牌，说到底跟自己没半点关系。
可当周放看到第四条情报时，瞬间喜笑颜开。他正琢磨着要偷偷买点粮食存起来，没想到粮站刚好就有多余的库存。
至于王主任是用什么办法弄到这批多余粮食的，周放并不在意。自古以来就有“水清则无鱼”的说法，在职场上，几乎没有哪个当官的能真正做到一清二白。
回到办公室，李广田正好也在。他看见周放进来，立刻阴阳怪气地开口：“周放，你才来厂里几个月，李主任就找了你两回，厂里还特意给你升职，有什么门路可别忘了拉我们一把啊，可不能一个人独吞好处。”
李广田打心底里瞧不上周放。以前周放的父亲还在世的时候，就和他合不来。后来老天有眼，周父下乡的时候遭遇了劫匪，丢了性命，这就是和他作对的下场。
本来以为周放来厂里接班后，肯定会被下放到车间，没想到这小子运气这么好，最后两天竟然顺利完成了任务，成功留在了科室。
现在周放的工资都比他高，自己在厂里干了这么多年，依旧是七级办事员，每个月工资只有三十七点五块，这让他怎么能心里平衡。
“老李，话可不能这么说，李主任找周放，说不定是有正经事要商量。”旁边一位同事连忙出来打圆场。
“能有什么正经事？我看啊，就是去抱大腿了！”李广田不依不饶地说道。
周放原本不想搭理他，可没料到对方越说越过分。他心里暗想，李广田会被妻子背叛，看来也不是没有缘由的。
“就算是抱大腿，那也是我的本事。不像有些人，连抱大腿的机会都没有。”周放可不会纵容他，直接怼了回去。
要是换成以前的原主，或许会乖乖站在那里听老同事“教训”，但现在的周放，可是拥有“外挂”的人，自然不会忍气吞声。
“你……你这话是什么意思？”李广田万万没想到，自己第一次和周放这个年轻人正面冲突，对方竟然敢公开顶撞自己，一时间说话都变得结结巴巴。
旁边的同事见状，赶紧开口劝道：“周放还年轻，老李你作为前辈，多包容包容。”
“年轻就能这么跟老前辈说话吗？”李广田依旧不依不饶。
几位同事顿时陷入了沉默。大家都知道，李广田仗着自己是老员工，平时就喜欢对年轻同事指手画脚、没完没了地说教。
“就你这样也配叫老前辈？整天阴阳怪气的，真正的老前辈就得有老前辈的样子。咱们采购科里，大家都是凭真本事赚钱糊口，还轮不到你一个外人在这里指手画脚。”周放毫不客气地回怼。
同事们生怕两人吵得越来越凶，赶紧再次出来劝和：“老李，管好自己的事就行了；周放，你也少说两句。”
既然有人出来当和事佬，周放也打算给对方一个面子。在科室里，和一个同事关系不好还能理解，可要是和所有人都处不来，那就会影响团队的凝聚力了。