“10积分……到账了。”
李维盯着光幕上那条朴素的系统提示。
以及经费余额从刺眼的“0”变成虽然寒酸但充满希望的“10”。
虽然只有10积分，放在万界轮回公司里，大概只够在自动售货机买一瓶灵魂快乐水，但这意义非凡！
这是这个破败部门，在他李维接手后，产生的第一笔稳定正向收入！
它打破了零的突破，证明了在他这个HR的管理下，这个G-评级的垃圾回收站，是真的能下金蛋的！虽然目前只下了一个鹌鹑蛋。
更重要的是，这10积分如同沙漠中的一滴甘露，暂时浇灭了“部门破产，全员睡大街”的恐慌火焰。
至少，那该死的“基础维生系统停止运行”的红色倒计时，可以暂时从他脑海里滚蛋了。
他小心翼翼地拿起杀生丸扔过来的那枚“任务凭证”——
浑浊的玻璃珠，放在眼前仔细端详。
嗯，材质普通，工艺粗糙，上面似乎还有一点可疑的，已经干涸的……
透明痕迹？
李维默默地用能量擦了擦，然后郑重其事地将其收进了办公桌的一个小凹槽里。
这玩意儿不值钱，但作为杀生丸大爷第一次成功执行任务的“纪念品”，说不定将来能放进“综漫部发展史博物馆”当镇馆之宝。
最先炸锅的是空白兄妹。
空不知道什么时候已经暂停了游戏，凑到白的耳边，用他那自以为很小，实则全办公室都能听到的音量激动地八卦：
“卧槽！妹妹！快看系统日志！
那个面瘫冰山居然真的去做任务了？！
还赚了10积分回来！今天是太阳系爆炸纪念日吗？
这么离谱？”
白面无表情，手指在虚拟键盘上敲得飞起，冷静地分析数据流：
“哥，根据后台数据测算，在无外界强力干预下，杀生丸主动执行此类低级任务的概率低于0.01%。
在新主管李维采取‘定制化契约管理’后，该任务成功率飙升至98.7%。
初步评估：新主管的管理手段，效能评级为——优秀。
建议调整对我们的生存策略评估。”
空：“看来这新来的NPC不是个只会念规章的呆子啊，有点东西。
妹妹，你说我们现在去抱大腿，让他给我们也整点打游戏就能赚积分的任务，还来得及吗？”
白：“哥，根据《员工手册》补充条例第38款，‘以娱乐活动冒充工作任务’属严重违规行为，一经发现，扣除当月全部积分并处以三倍罚款。”
空：“……这破公司规矩比我妈还多！”
另一边，角落里cos沉思者的宇智波斑，虽然依旧抱着双臂，闭着眼睛，一副“凡人勿扰”的逼格模样。
但他周身那原本如同即将喷发的火山般躁动不安的查克拉波动，似乎……平缓了？
一直把自己缩在另一个角落，浑身散发负能量的比企谷八幡，也微微抬了抬他那双死鱼眼：“……居然真的让他做到了吗？用那种近乎耍无赖的方式……
这个新主管，洞察力和脸皮厚度都非同一般啊，看来以后的摸鱼生涯不会那么平静了，真是……
麻烦。”
李维将这一切尽收眼底，心中了然。
他立刻行动起来，展现出前世卷王HR的行动力。
首先，他忍着肉痛，从刚到手的10积分里，抠出了……
4积分！
大手一挥，启动了办公室基础维修程序！
只见微弱的光芒闪过，那扇漏风漏的跟筛子一样的大门，终于勉强合拢了，虽然看起来还是摇摇欲坠。
天花板上那几个能直接欣赏到虚空风景的破洞，也被一层薄薄的能量膜糊住了，至少不会往下掉奇怪的碎屑。
之后，他做了一件让所有员工都差点惊掉下巴的事情。
李维调出部门账户，看着仅剩的6积分。
他手指飞快操作，将这6积分，平均分成了六份！
他自己一份没留，通过万界轮回公司内部系统，给在场的每一位员工——
杀生丸、宇智波斑、空白兄妹（算一份）、比企谷八幡、碇真嗣——