可他因为工作效率垫底，又没明确站队。
早被边缘化了。
年终一起吃饭的几个车间主任和部门科长，那全是轧钢厂的红人，未来成就不可限量的，自然就没有他了。
“嗐，我在家闲着没事，忽然想起车间有点事没结尾了，就过来看看。”
嘴上这么说。
其实郭大撇子是想站在远处，看看哪个主任从厂门口出来，哪个科长被厂长器重。
了解清楚后。
他明年好选棵大树傍上。
正巧被林继业发现。
“唉继业，你这自行车上咋带那么大一块肉？还有半袋子面呢，这福利可比我们车间主任级别的还好啊！”
林继业笑道：“这是李副厂长的年终福利，当然比车间主任好了，他首接给我了，还说要做我的领路人呢！”
“哎呀！那你现在是李副厂长的亲信了呗？”
“亲的不能再亲了，你看他连年终福利都送我了。”
“哎呦，继业，我觉得你在车间里打杂太屈才了，你是厂里的重点培养对象，我早就想给你换岗位了，来年开工后，你先做个领班积攒些经验怎么样？”
呵！
来了。
原来这就是意外收获啊！
刚参加工作半年的一级钳工做领班，确实没有这个先例。
不过想想也在情理之中。
谁让郭大撇子坐冷板凳，着急想站队呢？
他通过林继业成为李怀德的亲信，也算是一种策略。
“来年让我做领班？”
“嗯，先练练手呗？过几年再把目标定到车间副主任上。”
郭大撇子坐够了冷板凳，有种病急乱投医的意思。
发现林继业拿着厂长才有资格分配的年终福利。
当时就脑补了林继业和李副厂长的关系。
他和李副厂长绝不是亲信那么简单。
食堂周主任、保卫科陈科长都是李副厂长的亲信。
可李副厂长也没把自己的年终福利给他们啊？
既然给了他林继业。
那俩人的关系绝对不简单。
我说前几次他怎么老是能参加厂长的宴席。
干脆，我先和林继业处好关系。
通过他去结识李副厂长，肯定比我首接去找要顺利的多。
不然我一个车间主任。
不去管生产的张副厂面前表忠心，也不到一把手杨厂长面前表忠心。
非去他管后勤的李副厂长面前表忠心，还不被他怀疑？
没有重量级的投名状。
就只能走这种基本的人脉路线。
“继业，前段时间让你在车间打杂，可不是穿小鞋啊，其实是让你熟悉不同的岗位，培养你做领班呢！”
“我知道，主任，不管我是不是厂里的重点培养对象，拢共才参加工作半年，就该干杂活，每个新工人都是这么过来的。”
“你明白我的苦心就行，现在好了，经过这半年的积累，你己经能胜任领班了，明年一开工，我就重新安排工作。”