同事们把宁海峰安排在靠近门口的位置。
这个位置虽然方便大家进出，但也意味着他会经常被各种事情打扰。
综合处的李处长是个性格和蔼的中年人。
他帮宁海峰介绍了处里的其他同事。
负责协助处长工作的张副处长，业务能力很强的小王和小刘，还有两位女同事赵姐和钱姐。
办公室里的同事们对这位新来的大学生，既带着几分好奇，又保持着一定的距离。
大家只是礼貌地和宁海峰打了个招呼，就各自忙着自己的工作了。
宁海峰的工作，就像王处长之前说的那样，确实很基础，甚至有些枯燥。
他每天要接收各个部门送来的文件。
给这些文件登记编号后，再分送给相关的领导审阅批示。
领导批阅完之后，他还要根据批示的意见，把文件转送到对应的部门。
等文件办理完成后，他还需要把这些文件收回来，整理好归档。
这样的工作日复一日，不断重复。
机关单位的工作节奏和在学校里完全不同。
在这里，人们更看重工作的程序和各种规矩。
一句话该怎么说，一份文件该怎么处理。
都有一些没有明文规定，但必须遵守的规则。
年轻人大多充满干劲，渴望能有机会施展自己的才华。
但机关的文化却要求新来的人先学会保持低调，学会服从安排。
不过，宁海峰很快就调整好了自己的心态。
他很清楚，在机关里工作，最忌讳的就是自视甚高，眼高手低。
于是，宁海峰每天都会早早来到办公室。
先打扫好卫生，给同事们打好开水，然后才开始一天的工作。
他登记文件时做得一丝不苟。
传送文件及时又准确。
整理归档的文件也井井有条。
他甚至还自己设计了一个简单的文件检索系统。
用这个系统查找文件，效率提高了不少。
工作之余，宁海峰不像其他年轻人那样，聚在一起聊天或者看报纸打发时间。
而是继续研究经济方面的理论知识。
他托之前的周教授帮忙寄来了一些经济学相关的著作。
又自己花钱订阅了《经济研究》等专业期刊。
如饥似渴地学习着关于市场经济的知识。
宁海峰敏锐地察觉到，中国正处于经济转型的关键时期。
这些关于市场经济的知识，将来肯定会有很大的用处。
办公室的同事们一开始觉得，这个新来的大学生有些特别。
他不抽烟也不喝酒，不喜欢和大家一起凑热闹。
总是一个人坐在那里埋头看书。
但时间长了，大家发现宁海峰做事认真又可靠。
而且从来不在背后议论别人的是非，也就慢慢接受了他。
尤其是办公室里的两位女同事，看到宁海峰平时生活很简朴。
经常从家里带些好吃的给他。
三个月之后，出版社那边传来了好消息。
《大明王朝1566》经过三次审核，正式列入了出版计划。