能够准确把握政策的发展脉络和领导的工作思路，因此自然能写出高质量的文稿。
半年的时间很快就过去了，宁海峰的见习期即将结束。
按照机关的惯例，大学毕业生见习期满后，通常会被定为科员级别。
只有少数特别优秀的人，才有可能享受副科级待遇。
一般情况下，要获得这种待遇，要么有一定的背景关系，要么有特别突出的工作表现。
在讨论宁海峰转正定级问题的处务会议上，老李首先发言。
他说：“小宁这一年的工作表现非常突出，尤其是文字写作能力很强，处里很多重要材料都是由他执笔完成的。我认为可以考虑给他落实副科级待遇。”
副处长老张接着点头表示同意，说道：“我赞成这个提议。小宁不仅写作能力好，工作态度也很踏实认真，不骄傲不浮躁，是个很有潜力的好苗子。”
但会上也出现了不同的声音。
有人说：“这样是不是太快了？才工作一年就定为副科级，恐怕其他同事会有意见。”
还有人附和道：“是啊，很多老同志在机关里工作了多年，至今还是科员级别呢。”
正在争论时，电话响了。老李接起电话，脸色顿时变得恭敬：“周秘书长好！是，我们在开处务会...讨论宁海峰同志的转正问题...”
全处人员都屏住了呼吸。市委常委、秘书长周明远亲自来电，这极不寻常。
电话那头，周明远的声音平稳而有力：“宁海峰同志的情况我了解一些。这个年轻人很有才华，写的材料我也看过几篇，很有见地。《大明王朝1566》我也读了，是个人才啊。这样的人才我们要大胆使用，我建议按规定落实副科级待遇。”
秘书长一锤定音，所有的争议顿时烟消云散。就这样，宁海峰在转正的同时，被确定为副科级干部，这在同批大学生中是绝无仅有的。
消息很快在办公厅传开。有人羡慕，有人祝贺，也有人私下议论宁海峰是不是有什么背景。但只有极少数人知道，宁海峰进入了一个重要人物的视野——市委书记刘长生。
刘长生是改革开放后提拔起来的干部，思想解放，务实能干，对人才尤为重视。一次偶然的机会，他看到了宁海峰起草的一份关于发展个体经济的调研报告，对其中的观点十分赞赏。当得知作者是个刚毕业的大学生时，他更加惊讶，特意让周明远关注这个年轻人。
机会总是青睐有准备的人。就在这时，刘长生的秘书王建国被派到下面县里任副县长，秘书岗位暂时空缺。按照惯例，市委书记的秘书通常从办公厅有一定资历的干部中选拔，很少首接启用新人。
但在酝酿人选时，刘长生却出乎意料地提到了宁海峰：“那个写《大明王朝1566》的大学生，是不是在你们办公厅？我看了他写的几篇材料，很有思想。让他暂时跟我试试吧。”
周明远有些犹豫：“刘书记，宁海峰确实有才华，但毕竟刚转正，缺乏经验，怕一时难以胜任这么重要的工作。”
刘长生摆摆手：“经验可以积累嘛！年轻人有想法有冲劲是好事。先让他做临时联络员，试试看。”
于是，一纸调令，宁海峰被任命为市委书记的临时联络员。消息传出，整个市委办公厅都震动了。从一个刚转正的副科级干部到市委书记的联络员，这跨越太大了！