却见龙渊调出另一个内部数据面板，上面是复杂的曲线图。
“你只计算了品牌增益和舆论价值，忽略了对内影响。”他语气平静，像在讨论一个再普通不过的项目，“根据历史数据，当管理者公开、具体地肯定某一员工时，该员工所在团队的月度创新提案数量平均提升23%，核心员工离职率预估下降1.5个百分点。这部分隐性收益，你的模型没有纳入。”
萧浅浅愣住了。
她看着他一本正经地用商业逻辑，为她那份藏着私心的“情书”查漏补缺，甚至还顺手优化了它的价值模型。
这感觉……诡异又心动。
“所以，”她小心翼翼地试探，“龙总的意思是……这个环节，可行？”
龙渊抬眸，目光落在她因紧张而微微抿起的嘴唇上，停留了一瞬，随即移回屏幕。
“嗯。”他淡淡应道，“数据支撑充分，风险可控。按你的方案准备。”
【叮！目标人物对任务关键节点认可度+10%。任务进度：5%！宿主，他吃了你的安利！】
萧浅浅强忍着几乎要脱口而出的欢呼，努力维持着专业姿态：“好的龙总，我这就去细化执行方案！”
她转身就要走，身后却传来男人平静无波的声音。
“等等。”
萧浅浅回头。
龙渊从桌上拿起一份文件递给她，眼神依旧停留在他的电脑屏幕上，仿佛只是随手而为。
“行政部采购的年会互动礼品样本，你拿一份去看看。以员工的角度，?评估一下……惊喜度。”
萧浅浅接过来，低头一看，是一款最近在社交媒体上非常火爆的、星座联名的限量版星空投影灯。
根本就不是龙氏往年采购的常规礼品风格。
一个荒谬的念头击中了她——他该不会是……特意选的这个吧？
她猛地抬头看向龙渊，他却已经重新投入工作，侧脸线条冷硬，一副“别打扰我创造GDP”的专注模样。
仿佛刚才那句“惊喜度”，只是她的幻听。
萧浅浅抱着投影灯，晕乎乎地走出总裁办公室。她没看到，在她关上门的那一刻，那个“数据至上”的霸总，目光从屏幕上移开，落在了紧闭的门板上。他抬手，松了松一丝不苟的领带，微不可查地松了口气。
然后，他点开了一个搜索历史记录，最近的几条分别是：“年轻人喜欢的惊喜礼物排行榜”“星座联名款溢价率是否合理”以及——“如何自然地向下属表达认可（非工作场合适用版）”。