在双方经过一段不算短暂的时间进行深入的接触与交流之后，彼此之间那种相互信任的关系逐步且稳健地建立起来了。随着信任的加深，此时，谈判的重心自然而然地就彻底转向了技术细节以及利益平衡这些极为关键的方面。外方所提出的合同条款数量多达数十项，在这林林总总的众多条款之中，关于利润汇出、知识产权归属、劳工标准等议题所引发的争议无疑是最大的。这些议题每一项都切实涉及到双方的核心利益，每一项都需要以极为谨慎的态度去对待、进行仔细的权衡考量。
欧阳伟民在面对如此复杂、如此关键且充满挑战的谈判局面时，充分依托前期经过精心筹备、用心组建的法律+金融+产业专家顾问团。这个顾问团汇聚了各个领域的顶尖专业人才，他们每一个人都拥有丰富的知识储备和深厚的实践经验。欧阳伟民积极组织顾问团对国际惯例与中国法规的衔接点进行逐条细致研析。他们不放过任何一个细微的细节，深入且全面地研究每一项条款在国际和国内不同法律环境下的适用性以及潜在的各种影响。
针对外汇管制问题，欧阳伟民经过长时间的深思熟虑，提出了“分阶段、有条件放开”的折中方案。具体来说，在前三年，企业需要严格按照正常的程序办理利润汇出，这样做可以保证企业在初期的运营能够遵循常规的管理流程，同时也完全符合国家对外汇管理的基本要求。而从第四年起，如果企业的出口创汇能够达到既定的标准，那么企业就可以享受便利化通道。这一方案既充分考虑到了国家对外汇的管控需求，又为企业的发展提供了一定程度的激励和便利，是一个充分兼顾双方利益的明智之举。
对于技术合作条款，欧阳伟民主张设立联合研发中心。在这个联合研发中心中，中方享有一定比例成果的使用权。这样的安排既能够充分满足外方对自身技术保护的诉求，让他们能够放心地投入技术进行合作，又能够切实实现技术溢出的目标，使中方企业在合作过程中能够有更多机会学习和吸收外方的先进技术，进而有效提升自身的技术水平和创新能力。
在用工方面，欧阳伟民代表中方做出了积极且明确的承诺。他承诺协助招聘培训高素质劳动力，通过与专业的招聘机构展开紧密合作、开展针对性极强的培训课程等多种方式，为企业吸引和培养符合要求的优秀人才。同时，还引入现代企业管理课程，全面提升员工的整体素质。通过这些切实有效的措施，不仅能够满足企业当前的用工需求，还能够为企业的长远发展奠定坚实且稳固的人才基础。
欧阳伟民的每一项回应都充分体现出他深厚的政策功底与敏锐的市场洞察力。他对国家相关政策有着极为深入的理解和精准的把握，能够准确无误地将政策要求融入到谈判方案之中。同时，他对市场的发展趋势有着清晰且透彻的认识，能够根据市场的各种变化做出合理且恰当的决策。特别是在讨论未来扩产预留用地时，他展现出了超越当前需求的战略前瞻性。他通过对市场数据进行细致的分析、对行业动态进行深入的研究等多种方式，精准预测行业增长曲线，准确判断出行业未来的发展趋势。基于此，他提前精心规划二期用地储备，并将其郑重地写入协议。这样的安排为企业未来的扩产发展预留了充足且合理的空间，避免了后期因用地问题而影响企业的正常发展。外方代表对此感慨不已，他们由衷地表示：“你们不只是在谈一个项目，而是在谋划一个产业未来。”这充分体现了欧阳伟民及其团队在谈判中的高瞻远瞩和卓越的专业能力。