第二天上午的会议开得顺风顺水。说到底，这事儿本就是板上钉钉的功劳，前期工作早圆满收尾，上头还专门发了通报表扬。作为厂里的领导，不管来没来参会，这份功劳都少不了他们一份，大伙儿脸上自然都挂着笑。
杨厂长一锤定音定调子，陈总工摆数据讲事实，李副厂长在一旁帮腔补充，剩下几位厂领导呢，只管跟着举手附和就行。
到了下午，第三轧钢厂的大喇叭又扯着嗓子响起来，这回又是播报喜报的。
“喜讯！喜讯——”
比起上回回风炉那回的喜报，这次的用词明显更正式、规格也高了一截，但整体框架倒是差不离：先提领导的关怀指导，再讲厂里的大力支持，接着夸技术科同志们日夜钻研、协作单位全力配合，最后落脚到成果的重大意义——不仅解决了生产上的老大难问题，还大有推广应用的前景。
喜报的末尾，便是万众瞩目的奖励公示。这种露脸的高光时刻，普通工人一辈子也碰不上几回，厂里肯定得大张旗鼓地宣传。一来是为职工谋实实在在的福利，二来也是为了树立榜样，激励全厂上下都往一处使劲。
不过喜报里没提陈总工。他毕竟是厂领导，在三轧厂这地界，已经到了奖无可奖、升无可升的地步。他的嘉奖和提拔，得由十七机部那边统筹考虑，不是厂里能说了算的。
但项目组里的其他成员，却是一个都没落下。
“经厂领导班子研究决定，对热电偶项目组有功人员奖励如下——”
“高振东同志，破格晋升为八级工程师。”这其实是把之前3Z-591项目里私下许诺的那一级，借着这次的机会正式敲定下来。
“吴明先同志，工资待遇上调一级。”吴副科长这回只涨了工资，没动职位——毕竟他已经是副科长了。但这份参与核心项目的履历，绝对是他往后晋升的硬通货。只要热电偶项目能拿下各类奖项，他作为项目组前三号人物，功劳簿上肯定有浓墨重彩的一笔。
“梁发明同志，晋升为八级工程师。”这可是实打实的职称提升，老梁在喇叭底下听见自己名字时，高兴得差点当场蹦起来。
“方迎红同志、刘荣国同志，职称级别上调一级。”3Z-591项目许诺的待遇，借着热电偶项目的东风，总算是落到了实处，而且全都是以热电偶项目的名义正式公布的。
“易中海同志，奖励自行车票一张，现金五十元。”他的情况不太好公开表彰，索性给点实打实的好处——一张紧俏的自行车票，再加上半个月的工资，也算丰厚。
剩下那批来项目组镀金的技术人员，人人都涨了一级工资，只是没动职称。不过凭着李副厂长和易中海在厂里的人脉，后续再运作运作，把自己人的职称提上去，也不是什么难事。
“除上述奖励外，以上同志在本年度厂内各项先进评比中，将予以重点倾斜考虑。”这话算是把口子给敞开了。眼瞅着入冬了，年底的评优评先马上就要开始，就看各人的本事了。
项目组的成员们自然是欢天喜地，厂里其他职工听了，心里头那叫一个羡慕。
“高振东？是不是咱们民兵队那个副队长？没想到这小子不光拳脚厉害，搞技术也是一把好手啊！”
“他进厂才多长时间？这就评上八级工程师了，怕是厂里最年轻的八级吧？这里头会不会有啥门道？”
“能有啥门道？敢这么大喇叭喊出来的，肯定是真本事，假不了！”
“八级工程师啊，一个月一百一十五块工资呢！那日子过得，豆浆都能喝一碗倒一碗！”
“哪位大姐行行好，把高工给我介绍介绍呗？”