没多大功夫，第三轧钢厂的宣传口就把技术科升格成技术处的喜讯，编排成广播稿、贴出大红喜报，一条龙的庆祝流程安排得明明白白。
“原技术科第一研究室扩编为技术处研究室，定为副处级建制；技术处研究室主任一职，由原第一研究室主任高振东同志续任。”
厂里的普通工人对这档子事大多没什么特别感触。管它是技术科还是技术处，干的活儿都差不离，跟他们的日常也扯不上多大关系。
不过这公告里，倒有一个人，是大伙儿喜闻乐见、闲来无事最爱嚼舌根的——
正是高振东。
这个近几个月要么在厂区广播里“刷存在感”，要么在公告墙上“露脸”的年轻人，早成了工友们茶余饭后的绝佳谈资。
年轻有为、本事过硬、手头的项目一个接一个，工资拿得高，模样还周正，履历更是透着一股子传奇劲儿。
羡慕的、眼红的、真心替他高兴的、暗地里脑补他各种故事的，当然，更多的人是把他当成了自己看齐的榜样，诸般心思，不一而足。
要是说之前技术科申请升格的小道消息，是悬在大伙儿心头的第一只靴子，那如今这板上钉钉的公告，就是落地的第二只靴子。这下好了，厂里的大爷大妈、婶子大娘们，可算有了新的八卦素材，聊起来就没个完了。
暂且不提厂区里的八卦之火烧得有多旺，这边消息传到刚挂牌的技术处，大半人都跟炸开了锅似的，欢天喜地。
赵副科长和吴副科长这阵子心里头跟揣了只兔子似的，七上八下的。早就听说部门可能升格，可他俩心里没底：自己的位置能不能跟着水涨船高？会不会被调去别的部门？又或者，会不会突然空降个领导来？
没听到消息的时候，心里还能踏实点，可这消息一出来，反倒叫两人患得患失，越发不安了。
谁不想往上走一步呢？
两人往陈总办公室跑的次数，比往常勤快了不知多少。跟其他人不一样，他俩心里门儿清：三个副科级干部里，最不发愁的就是高振东。人家这会儿还在京钢厂蹲点忙活呢，压根没把这升格的事儿放在心上。
再说了，他俩能有今天的机会，全是托了高振东的福。至于这块升职的馅饼，能不能稳稳当当落进自己嘴里，那可还是个未知数。
面对两人的旁敲侧击，陈总就一句话：“别想太多，安心干活。”
这话听着可太让人挠头了——到底是“别多想，肯定有你份”，还是“别瞎琢磨，这事儿跟你没关系”？
现在好了，悬着的心总算落了地，俩人直接原地“飞升”。
接到任命通知的那一刻，赵、吴二人先互相道贺，之前那些工作上的磕磕绊绊、职务上的明争暗斗，瞬间全抛到了九霄云外。
不用争了，至少这一步，俩人都赶上了，而且还是一步跨两级的好事。
两人合计着，等高振东从京钢厂凯旋归来，说什么也得请他搓一顿，好好庆祝庆祝。一来是三个副处长趁机会联络联络感情，二来嘛，也是真心实意想谢谢高振东——没有他这一通折腾，他俩指不定还得在副科长的位置上熬多少年呢。
更何况，就算日后他俩之间还有公平竞争的机会，那也跟高振东搭不上边。
不是一条路子，不是一个档次，不是一个水平，更不是一个速度。
所以，高振东这个人，是一定要好好结交的。就算他本人不爱掺和这些事儿，他师父的面子，那也是举足轻重的。
技术处里，就算是那些没捞到职务晋升的普通工作人员，心里也是美滋滋的。部门规模大了，实力强了，空缺的岗位自然就多了，自己以后的机会还能少吗？
抛开个人前途不谈，能跟着大部门干事业，也能为国家的建设多尽一份力不是？
有人说：“人多了竞争不就更激烈了？怕自己干不过别人咋办？”
哪儿的竞争不激烈？竞争小的地方，机会肯定也少啊。
难不成学那些人，正经事干不了，天天盯着新来的小技术员找茬？真这么干，小心哪天踢到铁板上，吃不了兜着走。
当然，也有对这事儿漠不关心的人。比如那位早年被高振东怼过一回的老十级技术员老袁。
自打那回之后，老袁就再也没跟高振东打过交道——原因很简单，他已经够不着高振东那个圈子了。
对老袁这类人来说，技术科升不升格，跟自己有半毛钱关系？还不是老样子。
算了，没指望了，爱咋咋地吧。
而此刻，食堂里的傻柱听到这个消息，脸上乐开了花。他这人心思简单，朋友能耐了，他打心眼儿里高兴。
他立马去找食堂主任，说想掏钱买点厂里的食材。
没办法，等他下班那会儿，外面的食品站早就被抢购一空，连点油星子都剩不下。
食堂主任听完，有些诧异。厨子下班捎个小饭盒回家，这在厂里是心照不宣的潜规则，傻柱今儿怎么还特意掏钱买食材？
傻柱也不藏着掖着，直说道：“主任，高振东高主任您知道吧？就住我们院儿的，跟我是铁哥们儿。他这高升了，我总得表示表示。我一个厨子，别的也拿不出手，就给他做顿好的，他啥也不缺，就图个热闹。”
主任一听，立马明白了。高振东啊，那可是厂里新晋的红人，最年轻的副处长。
主任也知道傻柱和高振东是真交情——平时高主任来食堂打饭，俩人那熟络的聊天模样，可不是装出来的。
他大手一挥，痛快答应：“行！傻何师傅，这事儿做得地道！你有这份心意，高处长知道了肯定高兴。你们既是邻居又是朋友，这份情分难得啊。”