三年后，面对诸多‘邀请’和所谓‘更好’的条件，我选择留在星耀，续签了五年长约。
不是因为这里给的钱最多（事实上，新合同片酬涨幅符合行业健康标准），是因为在这里，我还能听到关于‘戏’本身的讨论，还能看到如‘清歌基金’这样真正为创作松土的尝试。
这里，或许不完美，但仍有梦想该有的样子。@沈清歌@星耀传媒”
陆沉V（认证：演员，金熊奖最佳男主角）：
“今日起，正式以‘合约演员’身份，加入@顾淮舟导演发起的‘优质内容生产者联盟’，并与@星耀传媒达成深度合作。
新合作模式很简单：我的片酬，严格遵循联盟制定的、基于制作成本合理配比的‘演员片酬上限建议’；
而我的角色，由我和导演、剧本共同决定，公司不干预艺术选择。
钱，少赚点没关系；
戏，必须是我认的。
这才是一个演员，该有的尊严和自由。
期待与更多志同道合者，共创值得留下的作品。”
唐雨柔，是星耀一手培养起来、如今已是兼具流量与口碑的当家花旦；
陆沉，更是华语影坛演技派的标杆、奖项等身的影帝。
两人的表态，不仅仅是“站队”，更是一种价值观的公开宣言和新型合作模式的实践。
两条微博迅速引爆全网，转发评论点赞数呈几何级数增长：
【卧槽！唐雨柔这是知恩图报+力挺到底啊！太刚了！】
【陆沉大佬牛批！‘合约演员’、‘片酬上限’、‘角色自选’……这是直接向天价片酬和资本干预选角开炮啊！】
【‘优质内容生产者联盟’？顾淮舟导演发起的？还有片酬上限规定？信息量好大！这是要另立山头，建立新秩序？】
【这才是健康行业该有的样子！限制不合理片酬，把资金更多投入到制作本身！支持陆沉，支持这个联盟！】
【对比一下盛世那边只知道砸钱挖角，高下立判！星耀这边在做事，在尝试改变！】
【听说这个联盟里还有好几个低调的实力派导演和编剧，如果真能推行这种模式，或许影视圈真的有救？】
【哭死，这才是偶像！有原则有担当！路转粉了！】
【压力现在给到‘流量联盟’了，你们除了砸钱，还有什么？】
舆论风向瞬间发生了微妙而深刻的逆转。
原本可能因艺人解约而对星耀产生的“留不住人”、“内部不稳”的质疑，被唐雨柔的忠诚与感恩、陆沉代表的行业清流对新模式的探索、以及星耀快速推出新人所展现的底气所冲刷。
起诉盛世的惊雷，其回响远比预想中更为深远。