对他来说，表演是艺术的呈现，而制片，则是将艺术构想转化为完整作品的、更具挑战性和创造性的过程。
能够主导《她时代》这样的项目，其吸引力远超一个普通的表演机会。
“真的。”
沈清歌对他点了点头，语气肯定，没有丝毫玩笑成分。
但随即，她话锋一转，抬起了右手，竖起一根修长的手指，目光在唐雨柔和陆沉之间逡巡，带上了谈判般的清晰与锐利，
“不过，接下这个项目，有两个硬性条件，没有商量余地。”
会议室内再次安静下来，所有人都竖起耳朵。
“第一，”
沈清歌的声音清晰地在空中划下第一条界线，
“项目启用演员，必须优先从‘优质内容生产者联盟’的成员公司，或与联盟有深度合作的新人池中选拔。
主角、重要配角，新人使用比例不得低于百分之六十。
所有演员片酬，严格执行联盟内部制定的、基于市场公允价值和角色分量的薪酬标准体系，严禁任何形式的恶意竞价或人情溢价。”
这个条件，直接将项目的选角与联盟的战略深度绑定，既是资源倾斜，也是规则示范。
她话音未落，刚刚还处于巨大压力与茫然中的唐雨柔，眼睛骤然亮了起来。
那股对表演艺术的纯粹热爱和对行业某些乱象的深恶痛绝，瞬间压过了自我怀疑。
她几乎是不假思索地、斩钉截铁地回应：“没问题！我举双手赞成！我早就受够了那些只靠一张脸、一堆数据泡沫，演戏时连台词都记不住、全靠后期配音和替身的所谓‘流量’了！好角色、好故事，就该交给真正尊重它、能演活它的人！”
她的声音因为激动而微微发颤，却充满了久违的、属于演员唐雨柔的锋芒与底气。
沈清歌看了她一眼，眼中闪过一丝几不可察的赞许。她要的就是这份对内容的敬畏和改变的决心。
“第二，”
她竖起第二根手指，语气更加严肃，目光主要投向陆沉，因为他显然更清楚系统学习的重要性，
“在整个项目筹备及拍摄期间，你们两位——唐雨柔，陆沉——作为项目核心制片人，必须保证每周至少参加一次由公司组织的、系统的制片管理专项培训。
课程表已经由人力资源部协同业内顶尖专家排定，从最基础的财务报表解读与预算编制，到复杂的剧组团队管理与跨部门协作；
从影视项目特有的法务风险识别与合同规避，到基于大数据和社交媒体生态的市场宣发策略制定……
一共十二门核心课程，涵盖制片全流程。
缺勤率不得超过百分之十，且每门课程结束后有相应的实践作业和考核。”
(活动时间：2月15日到3月3日)