学生会的工作经历，让郑毅将书本上的理论知识转化为实操能力，充分展现了他出色的组织协调能力与脚踏实地的工作作风。
一次听取学生会工作汇报后，周之淮校长对身旁的党委副书记感慨道：“这年轻人已初具领导者的气度与风范，假以时日，前程不可限量。”
四年大学时光转瞬即逝，毕业季如期而至。
郑毅的毕业去向，成为汉东大学领导层需慎重考量的头等大事。
校党委专门为此召开专题会议。
周之淮校长率先明确方向：“郑毅的未来发展，不仅关乎其个人前途，更承载着学校为国家培育输送优秀人才的责任。
我们必须为他选择最能发挥潜能、契合国家发展需求的道路。
结合此前了解与上级相关精神，我认为应推荐他进入党政机关，从基层岗位或贴近实际的核心岗位起步历练。”
陈继业院长表示赞同：“他的文章立意高远、格局宏大，十分适合在宏观管理部门施展才干。”
李长风院长补充道：“尤其在经济管理领域，更能最大化发挥他的专业特长。”
高育良教授沉思片刻后说道：“汉东省本身就是充满发展机遇的实践大平台。若能让郑毅留在汉东，进入省委或省政府核心部门，比如省委办公厅、省政府办公厅，跟随有能力、有水平的领导积累经验，或许比直接前往京都某研究单位更能让他得到全面锻炼与成长。”
会议最终达成共识，汉东大学党委以学校名义正式向汉东省委组织部推荐郑毅，并附上其全部学术成果及学校出具的详细鉴定材料。
这份推荐材料很快送达汉东省委组织部干部五处（主要负责干部调配工作）。
处长看到汉东大学对郑毅的推荐后，不敢有丝毫懈怠，立即向分管副部长汇报。
“哦？莫非是撰写《大国崛起》的那位郑毅？中央最高领导层中已有同志非正式关注过这位人才。”
副部长一边翻阅郑毅《高质量发展》等论文的摘要，一边说道。尽管他早已掌握郑毅的详细情况，但必要的工作流程不可省略，于是吩咐道：“你们安排两人前往汉东大学深入考察，全面了解郑毅同志各方面情况。”
下属离开后，副部长径直拿起办公桌上的红色座机拨通电话：“老领导，您好！我是小江。”
“是的，领导，是我。您此前特意提及汉东大学郑毅同志的相关情况，如今他已顺利毕业，汉东大学党委推荐他到经济管理部门实习，您看该如何安排？”
“小江，你们省委的刘富春同志是不是主管汉东省经济工作的？”
“没错，老领导。”
“那就先让郑毅在刘富春同志手下锻炼一段时间吧。”
“好的，谨遵老领导指示。”