秦军闻战则喜，战力自然强于他国。”
“说得好！”
江悦抚掌。
“老赵你一下子就点破了关键！秦军强，强在不仅仅是靠严刑峻法逼着人去送死，更是用实实在在的好处——
免赋、授田、授爵、抚恤——激发了人心中‘为自己而战’的动力！让他们觉得，打仗虽然危险，但拼赢了，自己和家人就能过上好日子！这叫‘激励相容’！”
他走回座位，看着嬴政。
“我把这个道理，用在我这些仆役身上。
他们签了契约，是我的人没错。我若只把他们当牲口，动辄打骂，只给勉强果腹的食物，靠着鞭子和威严，他们也会干活，但会干成什么样？
一定是能偷懒就偷懒，能省力就省力，出工不出力，甚至暗中损坏工具、浪费材料。因为我给他们的，只是活下去的最低条件，他们干活，只是为了不挨打挨饿，而不是为了‘更好’。”
“但反过来。”
江悦指了指厨房方向。
“我给他们比寻常主家更好的饭食，明确告诉他们，干得好、干得快，就有奖励，比如今天的肉包。我尊重他们的劳动，合理安排作息，让他们看到在这里，只要肯出力，不仅能吃饱，还能偶尔吃好，甚至未来可能有更好的待遇。
那么，他们干活的时候，心态会怎样？他们会想着，快点干完，干好了，就有肉包吃，主人高兴了，说不定以后还有别的赏赐。
他们会开始在意自己干的活质量如何，速度如何，因为这与他们自己的切身利益挂钩了！”
“这就是‘解放生产力’！”
江悦总结道。
“让干活的人，不仅仅是被迫劳动，而是能从劳动中获得切实的好处，从而主动地、想方设法地把活干得更好、更快！主事者如果只懂得仗着身份权势压榨逼迫，那不过是庸才，只能得到最低限度的、充满怨气的产出。
而懂得激发人内在动力，让劳作者既是为我干活，也是为他们自己谋利，这才是高明之法，才能得到更高的效率和更好的成果。
我对待他们看似‘客气厚爱’，实则是为了让我这小小的‘产业’，能够运转得更顺畅，产出更多我需要的东西，比如纸，比如包子。
这，是双赢。”
嬴政静静地听着，目光从最初的疑惑，逐渐变得深邃，最后流露出深思与恍然。
江悦这番话，将驭下之术，从单纯的道德仁义或者严酷刑罚，提升到了一个更理性、更“经济”的层面。用利益驱动，激发人的主动性与创造力……