“终结PUA”一役的雷霆手段与深远回响，在惊鸿资本内部乃至更广泛的社会层面，都进一步巩固了陆惊鸿“商业向善、规则重塑”的领导者形象。安迪、戴曦、关雎尔等核心女性成员在此次行动中的出色表现，也让陆惊鸿更加确信，构建一个以能力与价值观为核心、多元人才各展所长的生态，是帝国长治久安的根本。而随着“资本蓝图”的全面铺开，尤其是金融资本与实体产业螺旋赋能的第二层战略进入实操阶段，一个关键岗位的需求变得空前迫切：需要一位兼具国际视野、卓越谈判能力、坚韧意志，且能完全贯彻陆惊鸿战略意图的“全球业务拓展先锋”，来具体负责惊鸿资本旗下跨境贸易、投资并购等业务的全球落地与攻坚。
这个人选，陆惊鸿心中早已有数——乔莉。
乔莉的名字，在惊鸿资本体系内并非陌生。她原是赛思中国（一家老牌外企，主营工业设备与解决方案）的销售骨干，在惊鸿资本收购赛思中国、并将其升级为“全球跨境贸易平台”核心载体的过程中，发挥了至关重要的作用。她不仅凭借出色的专业能力和顽强的韧性，在收购谈判的关键阶段提供了至关重要的内部信息与客户关系支持，更在收购完成后，迅速适应了惊鸿资本“能力至上”的新文化，在整合过渡期表现出卓越的管理与协调才能。安迪在统筹“掌家”事务时，曾多次审阅过乔莉的业绩报告和360度评估，对其评价颇高。秦峰的“影子”团队也曾对乔莉进行过背景摸底，反馈是其背景干净，职业操守良好，且对旧赛思中国内部的官僚作风和潜规则深恶痛绝，对陆惊鸿带来的变革充满认同与感激。
然而，乔莉目前仍只是升级后的“赛思全球平台”中国区副总经理，职权和视野主要局限于国内业务。陆惊鸿要的，是让她一步到位，承担起更宏大、也更艰巨的使命。
周三下午，陆惊鸿在办公室召见了安迪和秦峰。
“乔莉最近的业绩和状态怎么样？”陆惊鸿开门见山。
安迪早有准备，调出平板上的资料：“非常出色。上季度，她带领的团队超额完成业绩指标30%，并且成功拿下了两个此前赛思中国久攻不下的东南亚关键客户，展示了很强的跨境业务开拓能力。在内部管理上，她坚决执行了废除潜规则、建立透明考核制度的改革，团队士气很高。另外，她主动学习了我们‘服务云’项目中关于供应链协同的模块，并提出了几条优化建议，很有见地。”
秦峰补充道：“‘影子’的定期评估显示，她对惊鸿资本的忠诚度很高，私下多次表示庆幸能加入我们，对陆少您……很是敬佩。个人生活方面，简单自律，没有发现不良嗜好或复杂关系。”
陆惊鸿点了点头。“资本蓝图的第二层，金融与产业联动，需要一个强有力的执行抓手。尤其是我们未来在全球范围内的产业并购、技术引进、原材料锁定，以及与我们金融操作（‘全球机会基金’）的协同，需要一个既懂产业、又懂商务谈判、还能适应不同文化环境、并且绝对可靠的一线指挥官。乔莉，是目前看来最合适的人选。”
安迪立刻领会：“您是想破格提拔她，赋予她全球性的业务拓展职权？”
“不止是提拔。”陆惊鸿目光深邃，“我要成立一个全新的部门——‘惊鸿全球战略投资与业务拓展部’，简称‘全球拓进部’。这个部门直接对我负责，安迪你协管。它的核心任务，就是执行‘产融结合’战略中‘产业落地’的那一半：根据‘全球机会基金’捕捉到的投资线索和‘盘古’AI提供的产业趋势分析，在全球范围内寻找、评估、谈判并最终完成对关键技术公司、优质资产、稀缺资源、乃至整个产业链环节的并购或战略投资。同时，也要负责我们现有核心业务（如众诚的海外产能、‘鸿居全球’的本地化合作）在拓展过程中遇到的重大商务谈判。这个部门，需要的是特种部队式的精准、高效和强悍。”
他看向安迪：“乔莉，出任‘全球拓进部’的首任总经理，职级定为集团高级副总裁，直接向你我汇报。给她配备一个精干的团队，成员从权璟（抽调有跨境并购经验的律师）、众诚（抽调懂技术的工程师）、以及秦峰手下‘影子’中背景干净、有商务情报分析能力的人员中选拔。初期预算，从‘全球机会基金’中划拨五十亿作为项目启动资金。”
安迪快速思考着这一任命的影响和后续安排。“乔莉的能力和忠诚度应该能胜任，但如此跨越式的提拔，会不会引起体系内其他资深高管的反弹？而且，‘全球拓进部’的职权与现有业务板块（如众诚的海外拓展团队、权璟的并购服务团队）可能会有交叉，需要明确边界和协同机制。”
“反弹？”陆惊鸿语气平淡，却带着不容置疑的威严，“惊鸿资本的规矩，就是能者上，庸者下，不问资历。乔莉在赛思收购案和后续整合中的表现，已经证明了她的价值。这次提拔，就是要给所有人一个信号：在惊鸿，只要你有真本事，并且忠诚于我们的价值观，舞台可以无限大。至于职权交叉，这正是设立这个部门的意义——它不是一个执行部门，而是一个战略突击队和资源整合中枢。它负责的是最前沿、最复杂、跨多个板块的战略性项目。苏明玉的众诚海外团队，依然负责具体的建厂和运营；权璟的法律团队，依然提供全程法律支持。但项目的发起、目标的锁定、关键谈判的牵头、以及跨板块资源的协调，由‘全球拓进部’负责。乔莉需要和苏明玉、罗槟他们紧密合作，而不是取代他们。”
他顿了顿，对秦峰说：“通知乔莉，明天上午九点，单独来见我。不要透露具体内容，只说有重要任务。”
“是。”秦峰领命。
次日，乔莉怀着忐忑与期待的心情，第一次踏入了陆家嘴中心大厦的顶层办公室。她穿着一身得体的深蓝色职业套装，妆容精致，眼神明亮中带着一丝紧张。她不知道陆惊鸿为何突然单独召见她，但直觉告诉她，这可能是她职业生涯的一次重大转折。
“陆先生，安迪总。”乔莉恭敬地问候。
“乔莉，坐。”陆惊鸿指了指对面的椅子，安迪坐在一旁。“不用紧张。今天找你来，是有一项新的任命，想听听你的想法。”
乔莉的心跳微微加速，端正坐好：“陆先生请讲。”
陆惊鸿将“全球拓进部”的构想、职责、以及对她出任总经理的意向，清晰而直接地阐述了一遍。他没有过多渲染未来的宏伟前景，而是重点强调了这份工作的挑战性：需要常年全球飞行，面对最狡猾的谈判对手，处理最复杂的跨国交易，承受巨大的压力和风险，并且必须时刻保持对惊鸿资本战略的绝对理解和忠诚。
乔莉听完，内心掀起了惊涛骇浪。集团高级副总裁！直接向陆惊鸿和安迪汇报！五十亿启动资金！负责全球最前沿的战略投资与并购！这每一项，都远远超出了她对自己职业生涯最大胆的想象。巨大的机遇伴随着巨大的责任和未知的艰险，让她一时有些恍惚。
但她很快稳住了心神。她想起自己在赛思中国那些年被压抑的才华和目睹的不公，想起加入惊鸿资本后感受到的蓬勃生机与公平环境，想起陆惊鸿和安迪展现出的那种掌控全局、开创新局的强大气场。她知道，这是一个千载难逢的机会，一个能够让她真正施展全部潜能、跟随真正的强者去征服世界的舞台。恐惧和犹豫，在这一刻被强烈的渴望与使命感压倒。
她抬起头，目光坚定地迎向陆惊鸿：“陆先生，安迪总，感谢您们如此信任。这个任务，挑战巨大，但我愿意接受，并且有信心做好。我在赛思积累的跨境业务经验和谈判技巧，或许可以作为一个基础。我会以最快的速度学习，组建团队，熟悉‘全球机会基金’和‘盘古’AI的工作模式，绝不辜负您们的期望。”
她的回答干脆利落，没有虚伪的谦辞，也没有盲目的保证，而是基于现实的认知和坚定的决心。陆惊鸿和安迪交换了一个满意的眼神。
“很好。”陆惊鸿点头，“具体任命文件，安迪会随后下发。团队组建和初期项目，安迪和秦峰会协助你。你的第一个任务，是配合‘全球机会基金’近期关注的一个方向——北美某细分领域的工业软件公司。‘盘古’AI分析显示，该公司拥有几项关键专利，且估值因创始人内部矛盾而处于低位。你需要在一周内，带领初步团队，完成对该公司的技术、市场、团队及法律风险的快速评估，并制定初步的接触策略。记住，你代表的是惊鸿资本，眼光要准，出手要快，但姿态要正。我们不做掠夺者，要做价值发现者和重塑者。”
“明白！”乔莉肃然应道。她知道，考验从此刻就已经开始。
离开顶层办公室，乔莉感觉脚步都有些发飘，但内心却充满了前所未有的力量与清晰的目标。她立刻回到自己的工位，开始消化刚刚接收的巨大信息量，并着手准备即将到来的挑战。
几天后，正式任命公布。乔莉的破格提拔，在惊鸿资本内部确实引起了一些议论，但更多的是一种振奋。所有人都看到了陆惊鸿“唯才是举”的决心，也明白“全球拓进部”在帝国未来蓝图中的关键地位。苏明玉、罗槟等核心高层第一时间向乔莉表示了祝贺，并表达了全力配合的意愿。乔莉谦逊而专业地回应，迅速进入了新角色。
在安迪和秦峰的协助下，“全球拓进部”的雏形团队迅速搭建起来。乔莉展现了出色的领导力，将来自不同背景的精英（律师、工程师、情报分析员）快速整合，建立了高效的工作流程和保密纪律。她亲自带队，夜以继日地研究北美那家工业软件公司的资料，与“全球机会基金”的操盘手和“盘古”AI的分析师紧密沟通，在一周内提交了一份扎实的初步评估报告和一套包含多种情景的接触方案，获得了陆惊鸿的首肯。
乔莉的崛起，如同惊鸿资本这艘巨轮上新升起的一面风帆，预示着帝国在全球产业并购与战略投资领域，即将展开更加主动、更加凌厉的攻势。她的忠诚、能力与魄力，将在未来无数场没有硝烟的全球商战中，得到最极致的锤炼与证明。而陆惊鸿“艳揽群芳”的画卷上，也因此增添了一位干练、强悍、且注定要纵横四海的“全球业务之花”。