裴振名的笔尖在“副职”二字下方，重重画下一道横线。
他心里十分清楚，调整一把手牵一发而动全身，必将遭遇巨大阻力。
但调整副职，尤其是排名相对靠后的副职，操作起来则容易得多，也更不易引发他人警觉。
而这些副职岗位，恰恰是未来贯彻执行他施政意志的最重要棋子。
“关于人选的来源，”裴振名继续书写，“一部分从中央或其他省份选调思想纯正、能力出众的年轻专业型干部；
另一部分大胆提拔汉东省本地那些长期被‘汉大帮’‘秘书帮’排挤压制、有真才实学却无背景支撑的边缘化干部。”
此举的核心目的在于“掺沙子”，打破原本“汉大帮”“秘书帮”各自为营、山头林立的人事格局，为后续各项工作的推进扫清人事障碍。
【第二阶段：架空权力，徐徐图之】
当人事布局的“沙子”成功融入各个关键部门后，治理方案的第二阶段便可悄然启动。
核心实施手段：明升暗降，以荣誉头衔置换实际权力。
裴振名的唇角，悄然漾开一抹几不可察的笑意。
他对高育良、祁同伟这类人的心思，早已揣摩得通透至极。
高育良一生将个人名节视若珍宝，声誉看得重过性命；祁同伟则对权势地位的渴求，已然到了偏执的地步。
以“优化省级领导班子结构，发挥老干部传帮带引领作用”为名义，召开省委常委会，提议并推动省委副书记高育良增补为省政协主席；同时提议省公安厅厅长祁同伟晋升副省长，分管科教文卫这类无实权领域。
裴振名在这段文字后添了段备注：整个流程，务必办得尽显尊崇与仪式感。
要公开表彰高育良在政法领域的“杰出贡献”，高度认可祁同伟是“年富力强的优秀干部代表”。
要让他们在鲜花簇拥、掌声雷动的体面场景里，毫无察觉地脱离权力核心。
让他们打心底认定，这是组织的“提拔重用”与“高度肯定”，而非权力的收回。
这便是所谓的“温水煮青蛙”。
在最令他们舒适的环境里，慢慢消解其对原有司法系统的掌控力。
在对二人进行人事架空的同时，裴振名将思绪转向另一条关键工作主线：必须大张旗鼓推进经济工作。
第一，成立由省委书记亲任组长的“汉东省经济发展与产业升级工作领导小组”，对外释放明确信号：新任省委书记的核心工作重心是“抓发展、促经济”，而非“揪问题、整干部”。
此举既能进一步麻痹高育良、祁同伟等贪腐分子，也能团结以李达康为代表的实干派“GDP阵营”。
第二，凭借在深城积累的工作经验与人脉资源，为汉东引进至少两支百亿规模的产业引导基金，专项扶持新兴产业与高科技企业发展。