等许大茂说得口干舌燥，停下来喝了口酒，准备看看领导反应时，杨厂长忽然长长地叹了口气。
这一声叹息，把许大茂弄懵了。
这反应不对啊？
领导不是应该生气、皱眉、或者至少表示要调查吗？
只见杨厂长脸上露出感慨的神色，缓缓说道：“没想到，何雨柱同志，私下里做了这么多……难怪啊。”
他看向李副厂长和其他几位厂领导：“老李，老陈，你们听听。
我之前还觉得，小何师傅只是手艺好，觉悟有所提高。
现在看来，他还是个默默奉献、乐于助人的好同志啊！
秦淮茹同志家的情况，厂里是掌握的，确实非常困难。
何雨柱同志能不计较个人得失，不怕闲言碎语，坚持这么多年接济工友家属，这是一种什么精神？
这是工人阶级团结互助的精神，是值得我们所有人学习的！”
旁边的书记立刻点头附和，一脸严肃：“杨厂长说得对！
何雨柱同志这种行为，看似是个人接济，实际上体现了我们社会主义工厂的温暖，体现了工友之间深厚的阶级感情！
以前我们可能有些疏忽，对这样的好人好事宣传不够，反而让一些不负责任的流言伤害了同志。
许大茂同志，”他看向已经目瞪口呆的许大茂，语重心长，“你反映的这个情况很重要，但看问题的角度要正确。
何雨柱同志帮助困难工友家属，这是好事，是正能量！
我们不应该用狭隘的眼光去看待，更不应该传播那些影响团结的闲话！”
李副厂长也赶紧接话，他虽然心里对何雨柱未必有多喜欢，但眼下这局面，他必须跟上杨厂长和书记的调子，而且何雨柱中午那番“道歉”和“诉苦”，已经巧妙地把“接济”行为解释成了“好心办坏事”、“被流言所累”，现在许大茂这番话，反而坐实了何雨柱“长期无私帮助困难户”的形象，跟他中午的话对上了。
他心里暗骂许大茂蠢货，脸上却挤出笑容：“是啊，大茂，你也是关心同志，但这件事，何雨柱同志做得对！
厂里对于真正困难的职工家庭，一直有帮扶政策，但个人的、自发的互助同样珍贵！
这说明何雨柱同志，不仅业务能力过硬，思想品德也是过得硬的！”
杨厂长越听越觉得是这么回事，他手指在桌上轻轻敲了敲，沉吟道：“嗯……老李，老陈，你们这么一说，我倒觉得，对何雨柱这样的好同志，我们厂里应该给予更大的担子，更好的平台，让他能发挥更大的作用。
我记得，你们食堂的赵主任，是不是年纪到了，快退了啊？”
李副厂长心里一跳，立刻明白了杨厂长的意思，连忙道：“是，杨厂长，老赵下个月就到点了。”
“那正好！”
杨厂长一拍桌子，声音洪亮，“我看何雨柱同志就很合适！
厨艺顶尖，群众基础好，现在思想觉悟也跟上来了，又是厂里的老人！
让他接食堂主任这个位置，既能发挥他的技术特长管理好食堂，也能体现我们厂用人唯贤、奖励先进的政策！
你们觉得怎么样？”
书记立刻表示赞同：“我同意杨厂长的意见！