这既是示好，也是一种姿态，向厂里其他人，特别是向李怀德那边，表明他杨振业对这个新来的转业干部是重视的。谈话内容也很有意思，基本都是围绕工作展开，强调采购科的重要性，鼓励他尽快熟悉业务，做出成绩。
虽然最后也提到了“有困难找组织”，但更像是一种公式化的关怀。
这与之前李怀德那种近乎称兄道弟、热情拉拢的姿态形成了鲜明对比。
杨振业更像是一位严肃但公正的上级领导，而李怀德则更像是一个试图构建私人利益网络的“大哥”。
两种风格，孰高孰低，杨安不好评判，但他内心深处，对杨振业这种一心为公、作风相对坦荡的领导，存有更多一份敬意。
当然，敬意归敬意，在复杂的厂内政治生态中，仅仅有敬意是不够的。
他正思索间，办公室的门又被轻轻敲响了，这次的声音很轻，带着点试探。
“请进。”
杨安收敛心神，望向门口。
门被推开一条缝，一个戴着眼镜、看起来二十多岁、文质彬彬的年轻男子探进头来，脸上带着训练有素的、恰到好处的微笑。
杨安认出，这是上午在办公楼里匆匆一瞥时，跟在李怀德身边的那个秘书，好像姓何。
“杨科长，打扰您一下。”
小何秘书闪身进来，顺手带上门，走到办公桌前几步远站定，姿态恭敬但又不显得卑微。
“李厂长让我过来跟您说一声。
几位领导知道您今天第一天正式上班，商量着晚上在一食堂小餐厅，给您简单接个风，欢迎您加入咱们轧钢厂的大家庭。
李厂长也会亲自到场。您看……时间上方便吗？”
接风宴？还是在一食堂小餐厅？杨安微微一愣。
这规格可不低。
一食堂是厂里几个食堂中伙食最好、也最受领导青睐的，小餐厅更是厂领导们偶尔聚餐或者招待重要客人的地方。
李怀德搞这一出，拉拢的意味简直扑面而来，而且摆明了是要在相对私密的场合，进一步巩固“关系”。
他本能地想推辞一下。
“何秘书，这太客气了。我初来乍到，应该是我去拜访各位领导，怎么好意思让领导们破费……”
“杨科长，您千万别这么说。”