“百姓有什么问题，領導当场给你解答。有什么举报，領導当场受理。当场解决不了的，限期解决，电视台跟踪报道。”
“这样一来，谁还敢不作为？谁还敢乱作为？当着全國人民的面，谁敢糊弄？”
赵定国在旁边听着，眼睛都亮了，像两颗灯泡。
这小子，脑子怎么长的？这些主意，他怎么想得出来？
李邦华听进去了，手指在扶手上轻轻敲着，若有所思。
李汉青见領導有兴趣，又接着开始说：
“第三，异地交叉办案。地方上的案子，本地紀諉不敢查、不愿查，那就让外地紀諉来查。互相监督，互相制约，谁也别想包庇谁。”
“第四，财产申报公示。領導幹部的财产，每年申报一次，在网上公示。说不清楚来源的，紀諉就查。”
“第五，强化监督。紀諉的监督要常态化、製度化。不能等到出了事再去查，要在日常工作中发现问题、解决问题。要定期巡查、不定期抽查，让监督成为一种常态。”
“同时，要发挥仁大监督、政協监督、群众监督、舆论监督的作用。让權力在阳光下运行，让腑敗无处藏身。”
“第六，建立官員诚信档案。每一个官員的廉正情况、考核情况、群众评价，全部记录在案。提拔幹部的时候，先看诚信档案。有问题的，一票否决。”
“第七，幹部轮岗製度。一个幹部在一个岗位上干得太久，就容易滋生腑敗。要定期轮岗，定期交流，让幹部没有机会搞小圈子、搞利益输送。”
“第八……”
李汉青一口气说了十几条，每一条都切中要害，每一条都让人眼前一亮。
李邦华听得入神，脑子里飞快地转，把这些主意一条一条地记下来。
等李汉青说完，他笑了，笑得很开心，眼角的鱼尾纹都舒展开了：
“好，好，好。”
赵定国在旁边也跟着笑，脸上有光，腰杆都挺得更直了。
这小子，给他长脸了。
“你说的这些，有些我们现在已经在准备做了。但像财产公示、阳光問政、异地交叉办案这些，确实有新意。”
“尤其是阳光問政，让老百姓直接跟領導对话，这个主意好，既解决了问题，又拉近了干群关系。”
李邦华看着李汉青，越看越喜欢，觉得李汉青不仅仅是紀諉人才，更有行政才能，脑子灵活，思路开阔，看问题看得深、看得远。
所以就打算进一步试探一下：
“那除了反腑，你对國家的未来发展，有什么看法？”
李汉青知道，这是在考他的政務能力，在考他的大局观。
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