人事部初代小组，堪称青云门当下的效率标杆。苏小柔统筹全局、调度有方，五人分工明确、各司其职，连轴转了五日，便将一叠厚厚的文件草案，整整齐齐码在了青云殿的案几之上。
这叠草案里，既有《小苍山基地管理试行细则》，明确了基地运转的各项规矩；也有《基地主事及关键岗位说明书》，把每个核心岗位的权责边界划分得一清二楚；还有《基地年度KPI考核指标库（初稿）》，将各项工作的考核标准量化细化；更贴心附上了《基地人员配置参考表》，小到每个岗位的作息时间，大到人员分工，都标注得明明白白，细节之处尽显用心。
苏小柔捧着草案向陈默汇报，陈默随手翻了两页，眼底便露出赞许之色，连连点头：“不错，效率很高，细节也考虑得周全，不愧是咱们青云门的初代人事团队。”他放下草案，语气变得严肃起来，“接下来，重中之重，就是选拔小苍山基地主事。这位置是基地的定海神针，选对了人，基地能快速步入正轨，发挥资源保障与人才培养的作用；选错了，之前所有的铺垫和努力，都可能付诸东流。”
选拔会议定在理政堂举行，场面算不上隆重，却足够规范。苏小柔端坐主位，身旁是钱多多和人事部的其他成员，负责记录与统筹；陈默、林大牛、韩刚等宗门核心成员列席，全程监督评审；连一向不爱凑热闹的文小鱼和田小蕊，也抱着好奇的心态来了——毕竟这是青云门第一次正式选拔分支机构负责人，所有人都想看看，最终能选出什么样的人，来扛起小苍山基地的重担。
苏小柔清了清嗓子，拿起桌上的岗位说明书，声音清亮而沉稳，清晰地念出了基地主事的核心要求：“各位，基地主事是小苍山基地成败的关键，直接对总部负责，责任重大。结合基地资源保障与人才培养的核心定位，候选人需具备五项核心素质。”
“其一，忠诚可靠，责任心极强，能扛事、不推诿，遇事不逃避，能真正把基地的事当成自己的事；其二，具备一定的管理和协调能力，能统筹生产、防卫、后勤等各项事务，理顺各方关系；其三，熟悉生产或防卫实务，懂基层运作，知道基地的核心工作该怎么抓、怎么干；其四，能吃苦耐劳，适应驻外生活，毕竟小苍山条件不如青云山优越，需能耐得住寂寞、守得住清贫；其五，修为至少达到炼气后期，能镇得住场子，应对基地可能出现的突发情况。”
念完核心要求，苏小柔稍作停顿，补充了候选人的范围：“目前有几位潜在人选，一是从青云山派驻到小苍山、目前临时负责事务的两位P3级弟子，一位出自百工堂灵植司，精通灵田种植和矿石开采，擅长生产管理；另一位出自护法堂，熟稔警戒防卫，做事严谨细致。除此之外，也有人提议，原乾坤门那三位新见习生里或许有潜力者，但他们资历太浅，修为也刚到炼气中期，暂不纳入考虑范围。”
话音刚落，钱多多便往前凑了凑，抬手揉了揉鼻梁，学着陈默偶尔的模样，故作沉稳地开口：“苏堂主，我有个提议——咱们搞竞聘。”
“竞聘？”林大牛眼睛一亮，挠着后脑勺笑了起来，语气实在，“这法子新鲜！以前咱们选拔弟子、安排岗位，不是看修为高低，就是看资历深浅，全靠咱们几个拍脑袋指派，说不定就把那些有真本事、却不善言辞的人漏了。让弟子自己主动报名，说说自己能干啥、想怎么干，比咱们瞎猜强多了！”
钱多多得意地扬了扬下巴，继续细细解说：“没错。具体来说，就是先公布岗位要求、岗位职责和相关待遇，让有意向且符合条件的弟子主动报名，提交竞聘报告，阐述自己对基地发展的想法、具体的管理思路，以及如何达成总部设定的KPI指标。然后，由掌门、各堂主和我们人事部组成评审团，进行现场面试答辩，综合评定、择优录用，全程公开透明，谁也别想走后门、托关系。”
陈默眼底闪过一丝赞许，当即点头应允：“这个主意好！公开竞聘，既能发掘隐藏的人才，也能让所有弟子心服口服，彰显宗门的公平公正，就按这个来。”
当天下午，一份《关于公开竞聘小苍山资源与人才培养基地主事的通知》，便贴在了宗门公告栏最显眼的位置。红纸黑字，字迹工整，格外醒目。通知里不仅明确列出了岗位职责、报名条件，还特意强调了岗位待遇——P5资深专家级待遇，每月有固定月例和贡献点，另有专属驻外补贴、绩效奖金，甚至还有单独的修炼密室使用权，这般待遇，堪称青云门史上最诱人的岗位福利。
通知一贴出，宗门里瞬间炸开了锅。弟子们纷纷围在公告栏前，叽叽喳喳讨论个不停，比当初公布P级晋升制度时还要热闹几分。
“P5级待遇！我的天，比我现在的P4还高一级，还有驻外补贴，这要是选上了，岂不是一步登天？”一名P4级弟子满脸羡慕，语气里满是向往。
“别做梦了，你才炼气中期，连报名条件都达不到，还是老老实实修炼、攒资历吧！”旁边的弟子泼了一盆冷水，语气里却也藏着几分羡慕。
“我觉得我可以试试！我在百工堂干了两年，灵田种植、矿石开采我都熟得很，就是管理经验差了点，但我愿意学！”另一名弟子攥了攥拳头，眼神坚定。
人群中，还混着一个搞笑的身影——负责打扫公告栏的P1见习生王小胖。他踮着脚尖，扒着公告栏的边缘，脖子伸得老长，嘴里念念有词：“P5待遇，还有修炼密室……要是我能报名就好了，可惜我才炼气初期，连山门都没出过几次，连报名的资格都没有。”
他叹了口气，脸上露出委屈巴巴的样子，手里还攥着半块没吃完的灵谷饼，嘟囔道：“还是老老实实扫我的地吧，争取早日转正，能吃上一口热乎的灵谷饭就满足了。”这番话逗得周围的弟子哈哈大笑，原本热闹的氛围，更添了几分轻松。
热闹归热闹，最终符合条件、敢主动报名的，只有四人。除了之前派驻到小苍山的两位P3级弟子，还有传功堂一位负责弟子日常管理的P4师兄李修远，以及一个让所有人都倍感意外的人——赵虎。
赵虎如今是P4级弟子，担任理政堂庶务司负责人，平日里沉默寡言，却手脚麻利、心思缜密，把宗门的杂事打理得井井有条，一直是苏小柔最得力的助手。报名当天，苏小柔看着报名表上赵虎的名字，脸上露出了惊讶的神色，忍不住问道：“赵虎，你也想竞聘？你在庶务司干得好好的，把宗门上下的杂务打理得妥妥帖帖，怎么突然想跑去小苍山那个偏远地方？”
赵虎挠了挠头，脸上带着几分腼腆，眼底却藏不住一丝兴奋，语气真诚又坚定：“苏堂主，我知道庶务司的工作重要，能为宗门分忧，我也很乐意。但我不想一直只做这些按部就班的杂事，我想试试，看看自己能不能独当一面，把您和掌门教的那些科学管理法子，真正用在实处。”
“而且，小苍山基地就像一张白纸，虽然基础差、条件苦，但正好可以从头规划，完全按照咱们青云门的科学套路来搞。”他顿了顿，眼神里多了几分憧憬，“我想把它打造成一个样板基地，以后咱们青云门再开设其他分支机构，都能照着这个模式来，也能为宗门省不少心。”
苏小柔看着他眼中跃跃欲试的光芒，想起了之前乾坤门并购时，赵虎沉稳细致地协助整理资料、排查隐患的样子，又想起他在庶务司半年来的成长与进步，忍不住笑了：“好，我支持你。好好准备竞聘报告，把你的想法都写清楚、写具体，别紧张，正常发挥就好。”
赵虎重重点头，脸上露出感激的神色：“多谢苏堂主，我一定好好准备，绝不辜负您的期望。”
竞聘答辩定在青云殿举行，场面十分正式。陈默端坐主位，神情严肃；苏小柔、林大牛、韩刚、文小鱼、田小蕊等核心成员组成评审团，分列两侧；人事部全员列席，负责记录答辩内容、整理评审意见；连王小胖都偷偷溜了进来，蹲在殿角，嘴里叼着半块灵谷饼，时不时点头附和，活脱脱一个气氛组担当，让原本紧张的氛围，多了几分趣味。
四位竞聘者依次上台，陈述自己的竞聘报告，接受评审团的提问，场面可谓有人欢喜有人愁，还闹出了不少搞笑的小插曲，也让所有人看清了每位竞聘者的真实能力。
第一个上台的是百工堂的P3级弟子周磊。他身材敦实，皮肤黝黑，一看就是常年和灵田、矿石打交道的人，身上带着一股泥土的气息。他的竞聘报告全是干货，对灵田种植、矿石开采的技术细节如数家珍，甚至提出了改良灵田灌溉、优化矿石开采流程的具体方案，说得头头是道，条理清晰。
可当苏小柔问到“如何协调生产组和防卫组的矛盾”“如何管理当地招募的凡人，调动他们的积极性”时，周磊却瞬间卡壳，挠着后脑勺，脸涨得通红，半天说不出一句话：“我……我只懂生产技术，这些管理上的事，我还没怎么想过……”
评审团众人相视一眼，眼中都露出了无奈的神色。周磊的专业能力毋庸置疑，可缺乏管理协调能力，显然不符合基地主事的要求。