化解华信资本的危机后，林辰将目光投向了金融行业的根基——人才培养。他深知，辰星投资想要实现长远发展，打造百年企业，必须拥有源源不断的专业人才，而国内高校的金融教育，多偏向理论，缺乏实践，不少毕业生步入职场后，难以快速适应行业需求。
恰逢京大金融学院筹备成立实践教学基地，院长亲自找到林辰，希望能与辰星投资达成校企合作，借助辰星的行业资源与实战经验，培育复合型金融人才。林辰当即欣然应允，他本就是京大毕业，对母校怀有深厚情感，加之一直想为行业培育人才尽一份力，校企合作的想法，与他不谋而合。
双方经过多次洽谈，敲定了全方位的深度合作方案：辰星投资出资在京大金融学院设立“辰星金融实验室”，配备行业顶尖的金融数据终端、投资模拟系统，还原真实资本市场操作环境，供学生实践学习；每年设立专项奖学金、助学金，奖励优秀学子，资助贫困学生，覆盖本科、硕士、博士全阶段；辰星投资的核心投研团队，定期走进校园，开展公开课、讲座，分享实战经验、行业趋势，让学生接触最前沿的金融知识；同时，京大金融学院每年向辰星投资输送优秀毕业生，设立实习基地，为学生提供实战实习岗位，表现优异者可直接录用。
合作签约仪式在京大举行，林辰重回母校，站在熟悉的校园里，看着台下朝气蓬勃的学子，仿佛看到了当年的自己。他在签约仪式上发表演讲，说道：“我从京大走出，深知理论与实践结合的重要性，金融行业不是纸上谈兵，需要扎实的知识，更需要实战的历练。辰星愿意与母校携手，为学子们搭建实践的桥梁，为行业培育更多有理想、有专业、有底线的金融人才，这是辰星的责任，也是我的初心。”
辰星金融实验室建成后，迅速成为京大金融学院的核心教学平台，学生们通过模拟投资、数据分析、项目实操，提前感受金融市场的风云变幻，学习实战技巧。林辰每月都会抽出时间，亲自走进实验室，带着学生分析市场案例，讲解投资逻辑，分享自己的创业经历与行业经验，鼓励学子们坚守金融初心，拒绝投机取巧，做有责任、有担当的金融人。
除了京大，林辰还推动辰星投资与清华、复旦、上交等国内顶尖高校的金融院系达成合作，复制校企合作模式，搭建全国性的金融人才培育网络。每年，辰星投资从各大高校吸纳数十名优秀毕业生，这些学子带着扎实的理论知识与实战经验，快速融入团队，为辰星注入新鲜血液，成为集团发展的新生力量。
同时，辰星投资内部建立完善的人才培养体系，设立内部培训学院，定期组织员工学习最新政策、行业知识、投研技能，实行老带新、师徒制，帮助员工快速成长。林辰始终坚持，人才是企业最宝贵的财富，只有重视人才、培育人才、留住人才，企业才能走得更稳、更远。
在培育人才的同时，林辰也没有忽视家庭。念晚在幼儿园适应良好，聪明伶俐，深受老师和小朋友的喜爱，苏晚晴则牵头成立了“女性作家交流会”，汇聚志同道合的女性创作者，分享创作心得，扶持新人作家，事业与生活兼顾，活成了独立又温柔的模样。夫妻二人相互理解，彼此成就，把小家庭经营得温暖又幸福。
(活动时间：4月4日到4月6日)