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李雷开始每天往人才市场跑，负责招聘。
很快，因为林成，高于行业一半工资的高薪，他的桌前就摞起了厚厚一堆简历。
面对眼前的一大堆简历，林成自然不会，是个人就面试。
要是那么搞，工作量大的，岂不是要把他累死？
看待简历的第一标准，学历！
除了那些工作几十年，经验丰富的老人。
其人的，必须要中专及中专以上学历！
像会计组组长和出纳一类，更是要拿出大专学历才行！
一层一层的筛选下来，真正符合的简历其实不多。
林成需要招聘六名会计，最终也只有十一个简历符合要求！
很快，有关财务组的面试时间定了下来。
林成在厂房里，开始了面试。
到了这一天，十一个人里，更是有两个人直接跑路。
可以说，可供挑选的空间并不算大了！
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最终，经过了一番专业知识考察，财务组六人定了下来！
财务组的组长，林成直接交到了一个少妇手里。
这个女人简历上，还是东百不错的一所财经大学毕业。
曾经在国企财务部门工作，五六年的工作经验，也算经验丰富了！
只可惜，按她所说，离婚后回了这边娘家。
她已经要和以前说再见，干脆就辞掉了东百的饭碗....
面试过程中，这个叫许晴的女人，谈吐也不错，专业知识也算过硬。
林成满意的把人签了下来！
至于其他五人，都是高中学历，有过一定财务工作经验的人。
虽然和林成的预想差点，但也还算不错了！
只要能不出错，成为一个合格的螺丝钉，林成就很满意。
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随后，营销部门的专厂面试也开始了。
营销这个词，目前在国内公司，提的并不多。
因此，较为偏远的安西城，类似的人才也不好找。
所以林成索性放低了标准，只要是身体健康执行力强，同时能识字的，就可以加入！
这个部门的需求量很高，林成也面试了不少人，才陆续定下。
一切工作都在有条不紊的展开着，营销计划，年前林成就要开展。
因此在这一边，他也投入了更多的心思。
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直到最后的最后，他才开始确定，车间管理人员的人选。
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