?在精灵世界形成灵魂烙印是如此，本命精灵真确立，凝聚出灵魂烙印也是需要一样的条件。只不过，相对来说，本命精灵是需要召唤师灌注大量的魂力代替众生念力。其他的情况则是大同小异的。是以，四星的召唤师只是确立本命精灵的形态，当然也是形成了基础的灵魂烙印。但是，这个灵魂烙印只是一个雏形，非常的稚嫩，其中的很多‘理论’规则都不完善，发挥出来的力量可以说是非常的微弱。而五星、六星主要就是一个完善的过程。一些理论基础一开始就已经灌注到灵魂烙印里面了，也不需要晋级到五星再去完善。五星、六星能做的就是尽量长时间的保持本命精灵的状态，体悟本命精灵的情况，感受其中的各种奥妙。召唤师虽然不能直接通过理论知识来完善本命精灵，但是在不断运用本命精灵活动、战斗的时候，就会时时刻刻的考虑本命精灵哪里不足、哪方面需要优化改进等等。有了这样的认知，自身的魂力就会在潜移默化之间‘完善’本命精灵。所以说，这些召唤师不是不能撤销本命精灵状态，恢复召唤师的原貌。因为这样一来，持续不断的‘改造’过程就会中断。虽然不至于功亏一篑，但是却也会有不小的影响。既然如此，那风辰也就不多说什么了。也没再强行要求这些人恢复召唤师的状态。虽然风辰觉得最后这些家伙要是不合作的话，本命精灵怕是要留下，现在这么坚持也没啥意义！“怎么？没人开口吗？”见这些人都不开口，风辰笑道，“都不说话，那我也不说了。直接都宰了，留下全部财产和本命精灵，自己独个神魂回去算了！”说着，风辰作势就要招呼众人把他们押解下去，不再讨论这个话题。说实在的，之所以还要谈，就是为了能获取更多的利益。要说直接宰了召唤师神魂，不就是获取最大的价值了吗？事实上并不是这样，一个是所有召唤精灵的魂力，这对召唤师来说其实损失这些并不是最难以接受的，关键还是本命精灵的灵魂烙印。前面说了，本命精灵的精神烙印是在精灵身上，而不是在卡片收藏册之上，所以如果召唤师仅剩神魂返回的话，那这个本命精灵可就都白费了。虽然说有了前面的经验，在召唤师的记忆潜意识里面也记录下了本命精灵的大致情况，再次凝聚本命精灵的时候就简单多了。但是这其中不说浪费了多少精力、资源，能否达到下载的效果还不好说。要知道，重塑本命精灵，哪怕是精雕细琢也就是几个月的功夫。既然这么容易，那么耗费一点资源去‘转世重修’，弥补现在的种种缺陷与不足不是很好吗？为什么没人会这么做呢？首先，在突破七星圣级之前，本命精灵都不是彻底定型了，五星、六星也还处于‘完善’本命精灵的阶段，既然是能够继续完善、修改的，为什么还要去重修呢？另一方面，也是‘重修’充满了不确定性，不管是谁都不能保证‘重修’就能达到自己理想的效果。除了真的是不得不死的局面，一般来说，没有多少人愿意去耗费那么多的资源去做这种不能够确保效果的事情。当然，也不是没有例外。某些个资源多的发烧的公子王孙，真的要去靠海量的资源来不断尝试，最终凝聚出一个自己满意的本命精灵，那只能说是钱多任性，风辰也没什么好说的了。但是这类人士，修炼到六星大宗师级别必然会被安排到富庶的城池去镇守，说白了就是去搜刮资源。也就是说，断然不可能去做佣兵这种职业。反过来说，这一批的家伙就虽然境界不低，但要说资源却都不怎么充足。不说那么多精灵的魂力他们咬咬牙说不定还男人能够忍痛放弃，但是这个本命精灵，恐怕就真的是他们的命门要害了，其中谈判的余地还是很大的。哪怕是那些底蕴较为厚实的召唤师，魂力资源比较轻松。但越是这样的人，本命精灵的资质也就越高，如果真的‘重修’，却不能保证能够达到这个水平，这个原因导致了他们这些人对于本命精灵更加重视，也可以说是更容易拿捏。也正是有了这些原因，所以双方谈判的可能性很大，其中这些召唤师的心思更加迫切，而对风辰来说，哪怕是不进行谈判，他的收获也不小了。是以，真正焦急的还是对方。是以，风辰这么一作态，对方立马就扛不住了。“小子，你的一个人的实力就这么强大，竟然能够与我们这么多人对抗还获取胜利，的确是出乎了我们的预料。但也正是因为如此，接下来出手的就回事更高层次的存在。你以为你能逃得了吗？”‘裁决之代行者－萨图恩’开口说道，“不如你放了我们，咱们算是不打不相识。下面的事情我给你担着，我乃是‘大圣级’佣兵团的军团长之一，和那些‘小圣级’的身份也是不相上下，帮你对付一波敌人还是没问题的。你觉得这个条件够吗？”不得不说，‘裁决之代行者－萨图恩’还是很有谈判水平的，点出了风辰接下来的困境，同时表示自己能够设法庇护。这个条件不可谓不高。毕竟，到时候要是‘圣级’的存在出手，风辰的确是无力抵抗。不过，这点威胁对风辰来说却又没有什么作用。风家虽然说可能因为忌惮西方帝国或是其他势力的关系，不能公然扶持风辰发展古武势力，但是却并不代表他们会任由‘圣级’的老辈其他风辰这个‘四星’的年轻弟子。甚至不仅仅是风家不容许，帝国也不会任由这样的事情发生。毕竟，帝国对于人才培养是非常上心的。否则也不会设置各种培养的机制，强制潜力足够的年轻人必须在学院学习。甚至创办帝国学院、皇家教育机构等等，亲自培养天资卓越的优秀人才。
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