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邓瑜珊直到两个礼拜之后才因为发现肖乐一直住在沁园宾馆而知道左安安已经离开华夏去了美国，她感到很困惑，却又有些高兴。
“发生了什么事了？”她小心地问道。
“没什么，她想到国外去走走，看看外面的世界是什么样的。”肖乐说道，随后又补充了一句。“和你没有关系，你别操心了。”
李子欣的戏已经拍完了，而且她也知道了左安安的事情，这让她很担心。
“阿乐，你也会和我分开吗？”她在电话中一边哭一边问道，一想到曾经打过邓瑜珊她就担心得睡不着觉。
没想到这个女人来头这么大，连安安姐都被她整走了，那我还会远吗？
“不会的。”肖乐安慰她道。“你好好的学习，按照我们定下的目标走，没有人能把你怎么样的。”
“那你还能过来看我，我还能去看你吗？”李子欣问道。
肖乐沉默了一下。“暂时不行，等过一段时间吧。”
他知道对于李子欣来说最好的做法是放她离开，但她一直就是个长不大的孩子，左安安也许在什么地方都能生存下去，但如果放开李子欣不管，肖乐很怕她会溺死在娱乐圈这个大染缸里。
当初是他把她从葡埠的街头救出来，他不可能看着她又走回那条路去。
华海集团那边派了一个监事过来，他同时也担任了新成立的监察审计部的经理，算是帮邓家看着这三千万买来的资产。
何芳菲和肖乐又私下聊了一次，这次她试着让双方的关系轻松一些，但肖乐一看到她就会想起此刻一个人身在美国的左安安，说出的话不由自主地就会变得硬邦邦的。
“我希望你和瑜珊能够好好的，不要因为这些事情而受到什么影响。也许我们在某些地方是不太妥当，但她对此一无所知。”
“我知道，我不是会把事情迁怒到无关者身上的人，你放心吧。”肖乐答道。
安澜花卉在赵凯的努力下终于算是进入了一个新的时期，但结果如何，还要看他下一步怎么走。肖乐接过了他曾经担任过的COO的职责，同时继续兼任CSO，对于安澜花卉履行着更多的义务和责任。在左安安离开之后，两人都感觉到压力巨大。
“从来没有想过，她一个女孩子做了那么多事情。”虽然知道不应该再提起左安安，但赵凯还是忍不住。
不当家不知道柴米油盐贵，不真正坐在CEO这个位置上，也感受不到压力在什么地方。左安安本身是学工商企业管理的，毕业后又在德泰工贸这样一家涉及多个产业和版块的大型企业集团担任了将近三年的董事长助理，再加上不断的学习充电才把安澜的事情处理得井井有条。
赵凯和肖乐这两个半路出家的和尚，只能把越来越多的工作交在请来的几个职业经理人的身上。
“我这个人比较简单粗暴。”他在新的管理层构架搭建完成之后的第一次会议上这样说道。“有些话可能会很难听，但提前说出来，对大家都有好处。大家都知道我的背景，我这个人未必要赚多少钱，但一定受不了有人在我背后搞鬼。我会最大幅度的放权给你们，也会用我最大的资源和力量去支持你们发挥所长，但这种信任如果被辜负，我保证后果不是在座的哪一位可以承受的。”
他的身份和背景让他有资格说出这样的话，任何人也不会感到违和。
“安澜目前已经有百分之十的股份提出来作为给予管理层和功勋员工的奖励，并且已经写进了公司章程，只要为公司努力付出，未来各位都会成为公司的主人，我们希望，并且也鼓励你们通过这样的方式与公
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司共同成长，而不是去动一些不该动的脑筋。”肖乐用更柔和一些的语气说道。“这里我也提前和大家交个底，加盟管理部和市场营销部将在今年以内改制，成立‘安澜花卉管理有限责任公司’，朱思荣总监到时候将会出任安澜管理的董事长兼总经理，并获得5%的股份。而基建生产部也将改制成立‘安澜花卉园艺有限责任公司’，李天尧副总经理将兼任安澜园艺的董事长兼总经理，同样获得5%的股份。未来我们将会逐步撤销各市的分公司，代以专业公司的方式进行管理，并且通过这些新公司的股份奖励来让大家成为公司真正的主人。机会无限，前途无量，希望大家和我们同心同德，一起把安澜做大做强。”
威逼利诱，双管齐下，一个唱红脸一个唱白脸也是没有办法的事情，管理人员的操守和敬业程度是民营企业永恒的难题，把公司交给职业经理人，自己享受生活这样的事情，只能在电影和电视剧里看看，不可能在现实中出现。
许多企业家在功成名就之后还一直干到老死，除了自己本身的事业心和权力欲望，也不乏找不到可靠人选的因素在里面。
有操守有能力的，几年之后多半经营了足够的人脉，也能拉来资本，于是自己单干去了。
有操守没能力的，公司交给他倒是放心了，可成绩却未必尽如人意。
而没操守有能力的，要么是从中捞取私利，要么是建立自己的壳公司转移业务把公司掏空，要么就干脆想尽办法鹊占鸠巢，把真正的老板挤出去。
没有监督的权力将带来绝对的腐败，这对国家如此，对于企业同样也是如此。
虽然肖乐有着多出来的十年记忆，但对于这种问题还是没有根本的解决办法，只能让出更多的蛋糕，把他们和自己绑在一起。如果有了这样的愿景还贪心不足想要伸手，那肖乐和赵凯只能一方面反思自己的不足，一方面把他们往死里整了。
“现在来说说我们的近期目标。”肖乐作为首席战略官，开始向高管们传达自己和赵凯经过许多天讨论之后做出了决定。“最迫切的当然是安澜管理和安澜园艺两家公司组建、成立和划分业务的事情，这两件事情分别由朱思荣和李天尧两位负责，各部门必须无条件的配合，如果有问题，可以到赵总和我这里协调，但我希望扯皮的事情不要太多。大家都知道安澜花卉的企业文化是什么，我们一直在努力避免山头和派系，也一直在杜绝推诿和扯皮，我不希望在高层和中层里看到这样的事情。”
“两个种植基地建设的事情不能停，安澜园艺成立之后，直接转入安澜园艺进行管理。而所有店铺的管理也同样不能松懈，朱总监，我们希望在明年六月份之前完成五百名合格的预备店长的选拔和培训，可以做到吗？”
朱思荣站了起来：“只要各部门尤其是人力资源部配合，我想没问题。”
新上任的人力资源总监站起来表了态。
“明年上半年，我们将开始着手安澜物流管理有限责任公司的组建，希望能在7月份之前完成所有的工作，这个工作将由赵总亲自负责。下半年，我们希望能够完成公司第一阶段的整合，并且有足够的储备人才开始北上开拓新的阵地。到二零零一年中旬，公司将在香江谋求上市。”
“我们的时间很紧。”赵凯说道。“各位，我们希望到时候能够创造出第一批百万富翁，请你们一定要把握住机会！”
生产、供应、销售分别独立出来成立分公司，同时把山头屡禁不止的各市分公司全部打散，这是赵凯的建议，却意外地与肖乐的构想吻合。对于他来说，整个安澜最重要的部分其实还是物流管理这个
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