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第七十二章 一命换一命(2 / 2)

杨威摆摆手:“嘿嘿,他一时半会儿好不了,这就是轻视女人的代价,那两脚足够他躺上六七个月的,等他再起来,十一团就不是他那个十一团了,要么乖乖的听话,还能上战场立功,要么就滚蛋回去找他的曹师长去!”

众人傻愣愣的满脸惊愕,心说如果王承斌不伤在女人手上,恐怕杨队长会亲自下手吧?这也太黑了——

杨威接着说:“收编土匪之后就是一个加强团的兵力,以后还要大力扩张,咱们这些特战队员就是最好的教练和长官,而且我要成立一个随军军校,边战边学,要源源不断的培养出指挥人才来,铁民你不是德国军校的么?注意多翻译些军事教材出来——”

同铁民点头称是:“我说队长,我看您打仗就一套一套的,您不会也是留学回来的吧?比我可强多了,干脆您就给我们先讲讲吧!也给我们传授点儿经验!”

众人轰然叫好:“是啊!队长先给我们讲讲,我们都没什么指挥经验,队长打仗可够神的!”

杨威脸皮虽厚却也有点不好意思,看着下面这么多人敬重的眼神不由干咳了几声:“其实我也没有正规学过,就是喜欢看大片——”

“大片是啥啊?”

“哦,跟兵书差不多——不过既然你们让我讲呢,我就讲讲,先说好了,我讲的可几乎都是战略战术层面的,置于技术层面的,我得跟你们学习,什么射击啊、刺杀啊、投弹啊、开炮啊、绘图啊这些我可比你们差得远。”

“队长,这些都是底下人干的事儿,您没必要学这个,打仗还是看战略战术!”

杨威把脸一正认真地说:“呃?这可不对头,既然如此今天我就先大概讲讲技术的问题。”

杨威用毛笔在墙上写了大大的“技术”两字。

“在战斗当中,技术是最能杀伤敌人的,包括两个方面,一个方面是武器的先进程度;另一个方面是士兵对于武器和战法的掌握程度。”

底下众人没想到杨威说讲就讲,连草稿都不用打,也没准备带纸笔啊,只好认认真真地听着,只有三四个人埋头书写,完后再和大家分享。

“武器的先进程度我就不多说了,巩县兵工厂就是干这个的。我重点讲讲士兵对武器和战法的掌握应用程度,可千万别小看这个,这可是战争的基本要素,项羽的八千子弟为什么能横扫秦军几十万呢?不是计谋也不是勇敢,而是技术,武功好的人能一个打十个,武功差的人十个也打不过一个。

咱们这个时代的战争是热兵器战争,和过去的不同,但技术是最根本要素永远都不会变。

我们的训练要从最基本开始,比方说稍息、立正、齐步走,还有着装、内务等等,然后是队形队列,再后才是射击、拼刺、投弹等等,不要小看平日小的训练,到战场上就是生死的差别,然后还有进攻、防守、步哨、行军、宿营、侦察、通讯、土木作业、防空、防毒等等,只要每个人提高一点点,那我们军队的战斗力就会成倍的往上升!

我告诉你们,像一些军事大国,只我刚才说的那些内容就有几尺厚的教材!还不谈一些专业兵的培养,比如炮兵、工兵、通讯兵等等,这些都是需要常年累月的培养才能形成战斗力,指挥员只有吃透了这些才有资格谈什么战术战略!

这次白朗就是吃了这方面的亏,技术太差,打仗一窝蜂,连散兵阵型都不懂,稀里糊涂往上冲,而且没有基层指挥,有的十几个人一个团队,有的三两个人一个团队,有的单打独斗,咱们要吸取教训,团、营、连、排、班、组必须清清楚楚,每个小组三个人都要有一个小组长,这种阶梯指挥的制度要在训练的时候严格执行才能到战场上不乱。

我们的训练要专业化,先在我们这些教官中间摸摸底,看谁擅长什么,然后进行专业分工,有射击教官、格斗教官、思想操守教官、炮兵教官、通讯教官等等,实行编组训练、升降级制度,另外在战斗队伍外还要设立司、政、供、卫等非战斗部门,我跟你们讲,就算是袁世凯的北洋新军的练法也是极其落后的,碰上真正的现代化部队不堪一击,所以我们要努力创新、提升。

同时要标准化、制度化,比如射击,一级射多少环,二级射多少环,什么程度可以进狙击队,什么级别有什么奖赏等等;还要设立士兵行动标准,比方说三人战斗小组怎样配合,谁做突击、谁做火力压制、谁做指挥,还要知道什么时候什么方向做突击做压制,用什么武器用多少弹药做突击做压制,这些东西都要编制成册,争取每人一本,不识字的也要背熟记在心里——”

下面的人头都大了,谁知道打战还有这么多讲究?就听他随便一说的工作,想要做好恐怕一年也不够啊!

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