“说的好，苏宇老师说的不错，就你们这样的小公司有什么资格和大公司看齐。”
“别人给员工加薪升职，你给了我们什么，什么都没有。”
“亏你们还天天拿阿力，腾腾的狼性文化给我们举例，那他们的待遇呢，你怎么不说？”
“你们只想让我们干活，什么时候想过给我们加薪升职，不过就是压榨我们而已。”
苏宇的话得到了不少员工的支持，他们老板有很多天天说，我们要学习腾腾，学习阿力，学习他们的狼性精神。
狼性精神我们是学了，但人家的福利待遇呢，你给了没有？
几个老板反驳道：“腾腾，阿力，这样的巨头，他们公司这么有钱，我们怎么比的了。”
“没错，他们一年利润几百亿，我们又怎么能和他们比？”
“如果我们和他们一样的利润率，我们自然也会给你们加薪升职，可我们有吗？”
苏宇看他们的眼神就和看傻子一样。
“亏你们还是当老板的，你们怎么不想想他们有多少人，他们的开支是你们的多少倍？”
“众所周知，当员工人数和员工人数时，那么开支绝对不仅仅是倍，要多几十倍。”
“同理，员工人数和员工人数一万，那倍数就更多！”
“所以，各位老板，不要用你们拙劣的思想去狡辩了，不愿意给钱也不用去找各种各样借口，看的人想吐。”
“再者说，如果你们说的是真的，因为没钱才给不了待遇，那也很简单。”
“各位朋友，如果你们对现有的工资待遇不满意，而老板又因为客观原因给不出钱，那么你们就离职吧，没有钱的公司，永远都不会有钱。”
台下的员工也纷纷说道。
“不错，苏宇老师说的对，等今天回去我就离职。”
“我也一样，老板，你给我听好了，回去之后把离职给我批了，我不伺候了。”
“老板，既然你已经没钱了，那我就离职吧，也给你省省薪水，免的公司倒闭了。”
“那我也走吧，反正现在他们没钱了，去找个有钱的公司上班，都要被压榨，不如找个钱多的公司去。”
“老板，明天之后，你就看不到我了，不要想我啊，哈哈！”
老板们脸色铁青，这些员工真要全部离开，公司肯定要完蛋。
王林看着这一幕，摇摇头，这些老板算完了，没有这些员工，他们什么也不是。
（别问我为什么更的这么快，问就是有只手，还请各位大哥们把鲜花，评价票月票投给小弟，给其他六只手充充电）
。