“就算不是暗组的人提出的建议，只要被采纳，一样会给与奖金！
“公司全员，都是策划！”
全民皆兵？
不！
是全民皆韭菜！
给你们希望，给你们一点好处，让你们把所有闲暇时间都用在玩我做的游戏！下班了工作就结束了？我估计你们得熬夜玩游戏！
就算我不强制你们，你们自己也会想要！
直接就把这些负面情绪源稳住了！
绝不放过任何一根韭菜！
“而那些已经是暗组的人。要求每个月必须提出三条意见，必须被采纳一条。”
“随后，每一季度会重新整理对游戏建议贡献最大的三个员工，重新安排为暗组。”
员工们对这句话一点反应都没有。
这条件等于没有啊！
一个月天，啥都不干，这样你要是还憋不出一个屁来，那也太蠢了吧！活该被提出伟大的暗组！
至于频繁的职位切换会不会对工作进程造成影响。对陈平来说都不是事。
有了系统金手指的资源，美术和程序框架，这些最费时的都不用做，一款游戏基本个月就能完成。哪还有什么影响！
玩法搞好就行了！
“还有，每人每天只能提出一条建议。把你们认为最好的建议提出来。”
说实话，就算公司成员每天提出十条，完全不干活的陈平也有能力看完。
但总要给他们一点限制，告诉他们这个机会很难得，这样他们才会珍惜，才会更加努力！
“好了！规则以后再慢慢补充。
“我宣布，锦程暗组，今天正式成立！”
‘好哎！’
‘老板万岁！’
‘我一定要成为暗组成员！’
员工们都非常激动。
这一刻普天同庆。
这样的日子……
唉！？
陈平突然想到，公司这样重大的日子，难道不该庆祝一下吗？
难道不应该出去吃一顿大餐吗？
合情合理啊！
你说是不是啊，系统。
“系统，公司庆祝能出去吃大餐吗？”
【……】
【可以……】
系统似乎不怎么乐意，不过合规合理它也没办法！
哦！我喜欢庆祝！
“走！吃大餐去！”
……
员工们情绪却很高涨。
只是这次小庆祝，陈平也没有准备太多，没有找新的餐厅，干脆又去了上次的自助餐厅。
员工们也没有怨言，有千元的自助餐还要啥自行车！
当一群人浩浩荡荡冲进自助餐厅时，服务员直接惊呆了。
这群家伙不是前天刚来过吗？
这么快又来了？还是整个公司？
好家伙！你们公司是有矿是吧！
随后连同餐厅老板，一群服务员满面春风的出来接客。
陈平大手一挥，
“照旧！”
有了上一次经验，这次员工放开了。都没有管陈平，刚进餐厅就各自去觅食了。
老板从来不在于那些繁文缛节，老板要的是能力！
这是员工们对陈平的认知。
当然，还有一些成员较为文静，
他们已经开始思考给游戏提什么建议了！
毕竟只有一周时间，争分夺秒！