“方团长，根据总正治部高级军官任命流程以及合成团特点，本次满光智中校的正治审查背调工作，希望您予以配合。”
熟悉的场景，熟悉的问询。
会议室，总正部少将作为主审，和参谋总部两名大校组成的审查组，规格很高。
正治部任命高级军官有一套审核流程，基层调研、上级证明，再正常不过。
讲道理，普通连队士兵提干还有个公示期呢。
方战把满光智推荐上去，就知道今天会到来。
合成团情况特殊，涉及野战军方向，有复杂的利益变化在里面，正审谨慎在意料之中。
如果还不明白，大白话讲，全军都在盯着，自己离开后谁继任。
而很明显，成为继任者，三到五年升格合成旅，担任旅长，等于敲开了未来将星之路。
所以，竞争激烈，总正的态度也很容易理解。
据方战知道。
目前，提出的继任者名单8人。
8人里面，包括方战推荐的满光智，谁能胜出，不好说。
以另一个层次看。
又和摘信息化果子无关。
履历方面，8名人选都差不多。
除了满光智，另外7人虽然没有合成作战指挥经验，但毫无疑问都是信息化理论的专家，全军佼佼者，学历最次也是双硕士研究生。
上面一段话的意思是。
野战部队不止方战一个人研究信息化。
湾区战争91年就打响了。
只是当初方战站在浪潮之巅，利用前世思维经验，走的最快。
具体一点，士官学校的成功，让京城军区不惜代价推了他一把，参谋总部及国家防总两方面发力，才有今天合成团。
现在，他退出，第二任团长里面包括来自总参内部竞争者。
这就刺激了。
参谋总部对方战一致支持。
但对满光智还是有分歧。
譬如薛岳伍。143
提名一名步兵兵种战术博士，K集团军某部作训部大校副部长，接任合成团。
所以，方战提名满光智，而一营长是否能成功登顶，最后要看上级综合考量。
至于说让方战内定满光智。
别瞎闹！
野战部队不是上校一个人的。
还讲不讲组织纪律了？
觉悟啊！
可不兴山头主义。
“方战同志，下面就满光智同志个人的正治素养、思想审查，希望你能以过往两年作为他的直属上级，来客观回答你内心真实想法结论，配合总正背调干部流程。”
“明白！”方战朗声回答，内心习唏嘘。
瞧见没？
老子不一样了。
以往都是别人审查自己。
作战、对外军事援助团、参与国家战略会议。
审查频率很高。
今天终于到了一定地位，开始给下属证明“正治合格”。
细节！
参谋总部非常重视方战意见。
否则！
上校哪儿来的提名资格。
“开始之前，按照总正要求，宣布审查纪律。”
“第一，请务必保证绝对客观中立，认真配合厘清满光智同志个人思想。第二，本次审查结束，将签署相关保密协议，不得透露审查内容。”
总正少将重复纪律。
“清楚！”方战轻车熟路点头。
“下面询问正式开始。”
“方战同志，请问你是否认定满光智有能力继任合成团？”
“是！”
“请问你基于什么理由？”
“实际合成化带兵指挥经验、大局观、战术意识、战争思维底线！”
“请详细说明。”
“合成营建立之处，满光智作为副营长全程参与，升格后，独立带队一营，2系列演习，一营数据优于其它两营，2演习，满光智同志曾补充指挥西线战役！”
“另，合成化战术协同，脱胎于机械化，一营在新战术、新战法研究方面，一直走在前列。”
“大局观，满光智同志是少有的具备三军视野的军官，空地一体化积极推动者，实用者，仅此一点，就比起多数抱着大陆军主义的军官优秀......”
“战术意识，我想总正应该有档案，最初投du战术，来自满光智同志。”
总正少将点点头，显然，在正审之前，他对满光智档案已经烂熟于心。
“那么战争思维底线？”少将询问。
方战呲牙：“虽然这么说不太谦虚，但满光智中校最像我。”
一句最像我，让会议室氛围静了一下。
霸气侧漏。
理由绝壁够硬。
如果满光智能成功从激烈竞争里杀出来继任，方战的最像我三个字儿，得占据一半因素。
只有到了少将一级别才知道，方战在大佬们眼里真正份量。
“明白了！”
“推荐理由已经清楚。”
少将语气稍微停顿，再次询问。
“方战团长，你是否曾听过满光智同志议论路线？”
“没有！”
“满光智是否曾在任职期间违反纪律、条令、受到过官兵投诉？”
“没有！”
“一营是否发生过立功、受奖、入dang违规操作？”
“没有！”
“满光智营长是否收过官兵送礼。”
“收过！”
“请直接说明时间、地点、人物、礼物价格、性质。”
“2台城，老兵退役，满营长收了老兵用子弹做的装甲车一辆，我也有一辆。”
“明白了！”
“满光智营长是否具备海外关系？”
“没有！”
“满光智营长是否有过泄密行为？”
“没有！”
“满光智营长是否有经济困难问题？”
“没有！”
“满光智营长亲属是否有违法或出现过违法问题？”
“没有！”
“满光智营长直到目前仍然单身，是否存在倾向问题。”
咳咳！
方战激烈咳嗽。
卧槽！
厉害了我的总正。
怪不得每一支部队军官到了年龄，上级总会给拼命介绍对象。
牛批......
“首长，我能问个问题吗？”方战好奇。
少将：“讲！”
方战：“我的上级替我证明时，是不是也有这个问题。”
总正少将：“方战团长，组织考核干部的问题都经过专家审核，你有异议？”
少将木得表情，机械回答。
“木有！”
方战咧嘴，琢磨当初是谁给自己证明“合格”。
陈啸虎？
王国争？
肖云清？
军区副司令？
可真是羞耻。
“当然，据我所知，方战同志你是例外。”
“上级对你倾向没要求。”
总正少将突然补充道。
什么玩意？
胡思乱想的方战愣住了。
上级对我没要求？
上级对我可真好。
等等！
卧槽！
侮辱谁呢？
拟嘛！
我直男！！！
方战义愤填膺，遭受到了极大侮辱！
想通了里面深意。
不明白上级为何这样看待自己。
难受！
想哭！
出现这种情况，只能说当初糟老头子们太坏了。
捡到方战，是个宝贝，管方战是人是鬼，只要忠诚，其它方面没有下限。
总正少将恶趣味微笑，随后话锋一转。
“好的，方战团长，我们继续。”
“你认为满营长是否能够做到时刻以战术权限要求自己，保持绝对理智。”
“能！”
“你认为满营长是否具备牺牲精神？”
“具备！”
“你个人观察他，是否绝对忠诚祖国？”
“是！”
“合成团在他手里是否会比在你手里更好？”
“不可能！”
“方团长很自信？”
“我诚实！没人比我更懂！”方战淡淡道。
少将没有纠结，快速下一个问题。
“你认为满光智同志是否能承担磨砺全军轮战轮训任务？”
“能。”
“是否具备教学全军能力？”
“有！”
“是否具备升格后指挥能力！”少将意味深长。
合成团第二任主官最大考验不是今天，是升格成旅那一天。
“人会成长，现阶段，他成长的很快！”
“方团长，你的意思是不保证满光智未来能1合成旅战斗力？”
方战呲牙，避开询问小坑。
“谁能保证1
“有一句话说得好！”
“世事我曾努力，成败不必在我。”
“首长！”
“我认为我们要有试错的勇气，到今天为止，可以说信息化路走通了，但拍良心，走的过程，我曾担忧失败，军费我花了，数千官兵跟我折腾，前程一步天堂一步地狱，然而，还是那句话，我们是军人，不怕试错，不怕承担，您说是吧，要给机会。”
方战以自身经历解释了对满光智看法。
满光智中校，要在升格后担任旅长，是重大机遇，也是重大考验。
8个备选人员，满光智军衔最低。
少将默然片刻。
“你的意见我明白了。”
“方战同志，下一个问题，你是否以dang性原则，替满光智同志做保？”
“上校同志稍等一下，在回答这个问题前你需要考虑清楚。”
“你应该比其他人更知道合成化的意义，也比其他人更具备时间紧迫感，合成团如果在满光智同志手里出现意外，损失的不仅是军费，还有时间节奏。”
“摊开讲！我们的强军建设和经济规划一致。”
“我想方战同志不希望有一天我们经济体量足够，但军人却无法捍卫和平。”
方战内心微笑。
这话说的通透。