别墅的装修风格，用材，设计什么的，第二天就基本搞定了。
当然监工什么的，就只好辛苦某个倒霉的置业顾问了。
不过，叶宸倒是对那个女置业顾问非常感兴趣，跑去和她一起对别墅进行监工了。
张道玄则回了自己老家，他父亲喊他必须回山上闭关了。
这三天里，除了买房陆泽也没闲着，毕竟他可不想完不成任务，被系统这个狗东西给惩罚。
陆泽从一开始就打算当甩手掌柜，谁见过壕自己做事情的。
那么，理所当然的是要找一个合适的高管，而且必须是从事过娱乐传媒产业有成熟经验的人。
陆泽可是港大的高材生，他才不会盲目的去什么人才市场招人，直接找了猎头公司，让猎头公司推荐合适的高管。
招人是个技术活，是个双向选择题。
原本陆泽打算过从陆家旗下产业中的某家公司，借调几个人过来协助他把公司的架子搭起来。
转念一想，一开始就依赖家里，这也太没出息了。
自己又不是没能力。
猎头公司很快征选了几份简历发给了陆泽。
猎头公司的好处这就体现出来了。
高级人才一般都不会流通到人才市场，要么是通过猎头公司挑选企业，要么是通过朋友介绍，而猎头公司在得知企业的需求时，会通过渠道预先与候选人进行对的沟通交流，确定双方不同的需求，大大节约企业与人才双方的时间成本。
陆泽打开电脑，浏览五份从猎头公司发来的简历。
至于猎头公司为什么会这么有效率，这么给力的给陆泽推荐人才原因很简单。
陆泽，他钱多啊!
第一份简历，陆泽看完后否掉了，并不是特别符合他内心的要求。
第二份简历，陆泽同样Pa掉了。
第三份简历，陆泽看完后眼前一亮。
‘陈落雁，女，年出生，曾任职于艺华娱乐传媒有限公司运营部，顺位执行总裁，袁鑫传媒有限公司业务部执行总经理。’
资料上显示的信息极其符合陆泽想要的顶点娱乐高管一职，甚至于顶点的庙有些小，可能兜不住这尊大佛。
陆泽当然没有当即决定，而是看完了剩下的两份简历。
最后电脑桌面上只有这三份简历。
陆泽心到了声：果然，从简历的发送顺序和简历的匹配度，他就有些明白这是猎头公司的有意安排。
一般来说第一份简历都不会太重视，第二份也会犹豫，中间这份会是着重看的，最后几份又会稍显犹豫。
陆泽本来打算招个男性高管，从人类的生理上来说，男性通常会比女性更有魄力。
但如今这份简历这么符合要求，那他也没必要守着那些条条框框，说不定人家还瞧不上顶点呢。
当即拨通了对方的电话。
非常有诚意的与陈落雁约好了面聊的时间和地点。
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周一，鹏城一家星巴克甄选咖啡厅一角。