第三十六章 人事安排(2 / 2)

余阳秋也想赶紧跳过这个话题,“陆总,你对我今后的工作,怎么安排呢?”

陆风接过话题,“我详细介绍一下,我们公司现在经营面临三个困难,其一是手里有许多金融牌照,却不知道该怎么变现。”

“其二,公司花了许多心思经营销售类业务,但是销售提成被上游限制死了,整体赚不了多少钱。”

“其三,公司有部分闲置资金已经投入金融市场。但是因为公司金融操盘实力有限,只购买了中长期理财,获利空间极为有限。”

陆丰总结了之前赵富透露出来的信息。

听完,余阳秋仔细思考了一下,“第三点,操盘能力方面,我倒是可以有所帮助。陆总要把我往这个方面安排吗?”

陆风却是语重心长地说,“确实,老余你最擅长的就是金融操盘。不过,我想今天当着你的面,把整个公司的经营情况毫无保留地告诉你。”

“本来我可以什么都不说,只把你往操盘手方面安排,这就是我和你双赢的大好局面了。”

“但是,我陆某人还有些私心。我想促成我、你,还有赵富学长,我们三个人,三赢的局面!”

“啊?”赵富本来在旁边打酱油,以为陆风要搞个“双权分立”,正在思考,要不要激流勇退这个问题。

猛然听到陆风提到他,还有些反应不过来,“啊?学弟你不用管我。公司经营这些道理我都懂的。如果需要我退场,你说一声就行,我赵富绝不推辞。”

本来赵富也是海城本地的一个小富二代,在海城的人脉资源丰富,为人处世也很厚道。

而且才刚刚卖掉公司给陆风,赚了一笔小钱。

赵富相信,即使陆风不需要他了,也能在其他平台大展身手。

所以陆风完全不需要为他操心,更不需要专门为了他在公司设置成“双权分立”的局面,搞得公司人心惶惶。

谁知陆风,只是摇了摇头,“学长、老余,我有一个三方都能获利的三赢计策,你们要听听吗?”

余阳秋也是一愣,“三赢?”

余阳秋来之前已经全方位查清楚了。

以他的商业判断能力,很容易就想到,陆风邀请外人作为空降人员入驻公司,必然会涉及到他和赵富的争权。

要么,陆风设置“双权分立”,让赵富和余阳秋各做各的业务,暗自较劲。

要么,陆风从公司长远经营的层面讲,直接取消赵富的权利,让余阳秋主管所有的业务。

不管这两个选项怎么选,陆风都极有可能得罪人,面临在人事上的困难。

余阳秋今天到来,就是想看看这个陆风怎么处理!

看看这个陆风,究竟有多大能耐!

虽然余阳秋基于约定,不得不在陆风手下工作三年。

但这不代表他已经完全认可了陆风。

他要用自己的眼光做判断。

他要亲眼去看,陆风这个人,到底配不配得上他余阳秋跟随!

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