一上台的第一把火？
竟然是给员工发工资？？！！
还是之前公司拖欠的工资？！
有钱就是任性啊！
带着钱来的公子哥，果然不同凡响！
不过，有钱也不是这么玩的啊……
就在所有人都被苏晨震惊说不出话，久久愣在原地。
还是综合管理部的部长孙岩也是瞬间反应过来：“苏总，这……”
但也就是在这个一瞬间，苏晨又想到一个问题：“不对，等等，先别发。”
？？？
会议室内的几个人，瞬间有种被人戏耍了的感觉。
这个苏总……
这么快就后悔了？
果然，还是资本家的做派。
不过，还没让他们多想，苏晨就开口了：“现在员工工资都大概多少？”
孙岩部长马上回答道：“一线员工一般在左右，后勤员工-4，研发部技术员工资高一些，左右。”
“这么低？”苏晨一愣。
“其实也还好了……咱们这个行业利润低，而且公司效益年年下滑，虽然公司有三年没给员工调过薪，但至少也没降薪，毕竟公司一直在硬撑着呢……”孙岩摸不清这个苏总的心思，所以还是小心翼翼的回答道。
而且，孙岩也在想，一上来就让苏晨苏总接手这么大一个烂摊子，总归得让他适应适应吧。
……
从孙岩部长的话中，苏晨又获取到一个让自己很满意的信息。
三年没涨薪？
也就是说，现在员工工资在行业水平并不高？
涨薪？！
卧槽，我咋没想到？！
虽然系统说不能用“不能用远高于市场的价格招聘员工”，但跟行业水平保持一致，或者稍微高一点，应该没啥问题吧？
苏晨这样想到。
心中一乐。
然后面露微笑的说道：“先别发，我的意思是，所有人，先按照调薪%，然后再发工资……”
一想到这里，苏晨简直被自己的机智给征服了！
我可真是花钱小能手。
刚才我怎么就没想到呢？
公司经营，除了设备、原材料采购，花钱的大头就是人工成本。
原来的公司拖欠员工三个月工资……
到自己手里。
简直是！天胡开局！
天胡开局！！
就按照员工调薪以后，平均工资4算，公司大概个人左右，这样算下来，自己就已经花出去万了。
一下子完成了三分之一的目标！！
太爽了！
一想到这里，苏晨再也按捺不住，嘴角疯狂的向上。
……
这一幕。
落在会议室的几个人眼中。
所有人都感觉到不理解。
虽然，虽然新任总经理，一上来就解决了拖欠的员工问题。
而且，这里的每个人也都是受益者。
但是。
哪见过给员工调薪、发工资，自己还高兴地不行的老板啊？！
哪个老板，在员工的发薪日，不都痛苦的不行？！
不都心如刀割一样？！
怎么这个苏总，完全不拿钱当回事呢……
总感觉……这个新任的总经理，好像总有什么大阴谋似的。
这几个部门领导，开始不淡定了。