“李伟七十块钱一个月，傻柱十块钱一个月。”
“这可真是有点多了。”
在杨有为说降李建国工资会影响丰泽园收入的时候，他就已经开始犹豫了。
毕竟丰泽园生意的好坏可是直接关系着他在丰泽园任职期间的成绩！
要是丰泽园业绩不好，他想要再往上走一走的想法可就要断了。
“刘经理的意思是不动李建国？”
“但是你不是说这不符合市场行情吗？”
杨有为听出了刘文话里有话，于是直接说出了自己的疑惑。
看着杨有为有点悟了，刘文接着说道：“我的杨总经理。”
“凡事要学会变通。”
“我每个月都需要给上面写一份报告，来汇报丰泽园的情况。”
“要是按什么都不变动的情况下，这份报告铁定会遭到上级的批评。”
“而你我也是会吃不了兜着走。”
“但是你只要把后厨人员的工资降下来。”
“而我写报告的时候，只写后厨人员的总工资支出。”
“至于这后厨人员的工资是降薪还是裁员这不是您杨经理的一句话吗？”
刘文说完，上前拍了拍杨有为的肩膀，随即就哼着小曲出去了。
降薪？
裁员？
杨有为脑海里不断回响着刘文口中说的这两个词。
但是他知道哪有这么容易。
他拿出一份后厨人员名单摆在桌面上。
丰泽园后厨总共才十人。
四个杂工，每个人工资才块钱一个月。
三个配菜的，每个人工资也才块钱一个月。
而这是丰泽园后厨工作的基本，不能裁员的。
而且就算裁员的话，意义也是不大的。
毕竟后厨总开支，真正的大头在李建国三人身上。
看来要想缩减后厨开支，要不就是缩减他们三个的工资。
显然这是行不通的。
还有一个就是裁员。
他估算了一下，只要裁掉一个人，后勤的工资支出用刘文的办法应该就能瞒过上面。
但是三选二，这对杨有为来说，也是一个艰难的选择！
李建国是不可能会动的。
他杨有为是重感情的人，丰泽园有今天跟李建国是分不开。
说白了李建国可是跟他一起打天下的人！
要他裁掉李建国，他做不来。
杨有为直接把李建国的名字给PS掉了。
望着名单上剩下的两个名字，杨有为开始喃喃自语。
“李伟...”
“何雨柱...”
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