“你说的很对。”
“看来你对小易也观察研究过啊！”
“这小子的性格被你说得是分毫不差。”
“他确实有这个本事。”
“但肯定会把这个烫手的山芋抛上来，到时候，头疼的还是我们老几位。”
秘书不置可否。
这种话题，
自己不应该再接下去，试探领导的想法了。
他很有界限感，
该谈的，就一定要谈到点。
不该谈的，
就当做听不懂。
不过赵正华今天似乎对这个议题很有兴趣，
反而主动问起来：
“那以你的看法，我们该不该同意小易的请求？”
“没事，你大胆说就是。”
“再过两年你下去历练，总也会碰到这样那样的问题。”
“你性子沉稳，不像小易。”
“不过小易处理很多问题的果决和大刀阔斧，倒是值得你学习一番。”
秘书听见这话，
心头大震。
领导这是什么意思？
要下放自己了？
虽然他一直也很想出去，独当一面。
但是这种事情，
要看机缘。
“是，许局长身上有很多品质，都值得我学习。”
这个时候，秘书没有太多思考的时间。
是不是下放这个问题，
也只能等稍后再来揣摩了。
当下要先回答领导的提问：
“领导，我个人不成熟的想法是，”
“针对教育的投入，”
“确实可以稍微倾斜一些。”
“人才梯队的培养，是各种民生事业、科技事业的根本。”
“目前我们国家在高等教育上的投入占比大，”
“但基础教育上面，”
“反而有些弱。”
“如果许局长当真把议题递交了上来，”
“我认为可以借着这个机会，”
“好好的议一议这个事。”
秘书说完，便不再补充。
赵正华眯起眼睛，
没有回应秘书。
半晌后，只见赵正华睁开眼，
露出一道精芒，
然后语气笃定的道：
“既然他说的对，那我们就要支持他。”
“行了，我有点累了。”
“把这个讲座的直播静音了吧，先别关。”
秘书做好这一切后，
默默退了出去。
……
讲座会场内。
氛围难得的自洽轻松。
只要能把待遇搞上去，
老师们也巴不得周末能好好休息一下。
虽然还不知道，
具体什么时候涨工资，
但既然局长大人已经把说说到这个份上了，
好歹有个盼头不是？
“行了，今天的讲座也耽误了大家比较多的时间了。”
许易要开始做总结的发言了。
他也在台上坐了快两个小时的时间，
确实不短。
总不能一边说着，
要少开无效的会议，
一边又和大家开着冗长的会议。
这不科学。
只听许易继续道：
“今天这堂公开讲座，其实没有讲太多东西。”
“我的目标只有一个，”
“就是哪怕每次能解决一个问题，”
“这都是一个成功的讲座。”
“目前在我看来，”
“咱们这个讲座，应该算是解决了一些问题的。”
顿了顿，许易又看了眼坐在最后一排的记者们。
然后笑着道：
“咱们把最后的十分钟，交给记者朋友们。”
“有什么问题，”
“都尽管问。”
“毕竟你们回去还要写稿的，可别到时候说没有素材报道啊……”
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