说到未来的发展，
楚凡还真有一些想法，
给人打工哪有自己当老板爽，
这几年一直被公司管着，
吃饭、睡觉、言行举止等等，
就连跟异性接触都要受到公司的限制。
这些他倒是理解，
毕竟是为了歌手的职业前途着想，
可楚凡是有系统的人，
现在手里的钱也够他富足的过一辈子，
可不想成为资本的赚钱工具，
现在李凡是躺平“摆烂”了，
可万一那天他又重燃斗志了咋办？
这个问题楚凡很早以前就想过，
今天正好能探探李凡的底。
“李董，”
“我确实有点想法，您先听一下哈。”
这话让李凡心里咯噔一下，
心说不好，
他之所以提前大半年就跟楚凡谈续约的事情，
就是怕被别的公司截胡了，
或是来个恶意抬价什么的也让人难受不是。
听这口气，看来已经有别的公司接触过他了，
就是不知道拿出的是什么级别的合约，
A级，还是直接S级？
楚凡正在整理思路，并没注意到董事长细微的神色变化，
“李董，”
“我觉得吧，现在的合约制度太落后，限制了咱们彼此的发展，”
“很大的影响了咱们赚钱的步伐。”
这话说出来，
连苏菲都惊住了，
啥？
现在的合约制度可都用了二三十年了，
期间还经历过多次改进，
几乎是整个龙国娱乐圈通用的合约，
这小子竟然说落后？
李凡倒是来了点兴趣，
既然有想法，
就证明对方并不想离开非凡娱乐，
只要不离开公司，
他倒是也能做出一定的让步。
“李董，
“我想跟您一起合资成立一家子公司……”
此话一出，李凡也被惊住了，
心里暗骂：臭小子竟然想跑！
楚凡知道他的提议对于龙国来说有些超前。
于是赶忙解释一番。
这才让董事长和苏菲明白了他的意思，
其实他所说的这种模式，
在华夏已经非常普遍了，
很多经纪公司、网红公司和MCN机构都在使用的模式。
只不过龙国的经纪约，
还停留在“保姆式”时代。
就是又一名经纪人负责艺人的吃喝拉撒等一切安排，
而楚凡提出的合作方式，
简单来说，
就是娱乐公司作为母公司，和旗下艺人成立一个分公司，
前期母公司占股多一些，艺人占股少一些，
（新人应出的钱可以从其收益中扣除。）
并且给艺人定级，发放年薪，
让其能够稳定生活，
比如，
A级年薪100万，
B级年薪50万，
C级年薪20万，
D级……
再由分公司为其配备经纪人、助理和车辆等。
这样艺人也就成为了分公司的老板，
在获得自主权极大的提升的同时，
也能分享到母公司的资源，
个人积极性也能得到很大的提高。
由于自负盈亏的缘故，
艺人会比公司更加愿意赚钱。
当然，母公司也是有部分风险的，
万一碰到想摆烂的艺人，
母公司前期投入的钱就可能打水漂。
不过在合作之前，
公司肯定会评估艺人的潜力，