第32章 如何处置(1 / 2)

郭付元向来眼里不容沙子,直言不讳。

这让易中海等人不由得心中发凉。

罗伊鑫辩护道:“郭副厂长,事情不能这么片面地说。”

“人无完人,何雨柱同志虽然不在车间工作。”

“但他利用自己的厨艺确确实实为厂子里作出了贡献,这点大家都是有目共睹的吧?”

郭付元冷笑回应:

“你是想说,只要为厂子作出贡献,就能随地小便、打保卫科的人了吗?”

罗伊鑫回答:“当然要进行处理,但保卫科的建议是否过于严重了呢?”

“再说了,何雨柱被关起来后,第三食堂由谁来做菜?”

“工人们又如何解决吃饭问题呢?”

“哎呀,难道这天下就只有一个何雨柱能做饭吗?”

“还不是你们把他宠坏了,让他无视法规,肆意妄为!”

“我看咱们厂的风气真该好好整顿整顿了。”

郭付元愤怒地质问道。

几位高层还未表态,底下的争论就已经热闹非凡。

李德钢副厂长主管厂内的后勤事务。

他并不是特别看重傻柱。

但由于后勤还包括业务接待工作。

现在找个好的厨师并不容易,而傻柱还算不错。

有了他,厂子在接待其他单位时也能脸上有光。

但如果把傻柱关起来,遇到接待任务怎么办?

作为李副厂长的心腹,赵杜勤深知领导的担忧,于是说道:

“郭副厂长,即使把何雨柱关起来也没关系。”

“但我们后勤部门如果有接待任务该怎么办呢?”

“总不能让他先出来炒个菜,然后再回去接着关押吧?”

“不至于这样,全华夏又不止何雨柱一个厨师。”

“替代人选我可以挑,保证做出的菜肴比何雨柱做得还要好吃。”

郭付元回答道。

赵杜勤问:“谁呀?”

郭付元挥手示意:

“你别问是谁了,放心吧,厨师的事儿我来处理。”

“我现在主要是担忧,万一何雨柱被放出来,工人们还不乐意吃他的菜呢。”

罗伊鑫说:“既然郭副厂长已经找好了替代的厨师,那我没什么意见。”

“但如果新来的厨师干不好第三食堂主厨这活儿。”

“我还是得建议尽早让何雨柱同志回来上班。”

郭付元回答:“我同意。”

杨承启轻声咳嗽了一下,说:

“各位,刚刚提到了何雨柱随地大小便的事情,其实这个问题挺普遍的。”

“我觉得咱们厂经过前些年的艰苦奋斗。”

“现在无论是管理层还是一般工人,都有些松懈了。”

“针对这一点,我认为确实需要整顿一下。”

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