《特殊人才战略合作与资源倾斜协议》。
这一构思，便是整整一个通宵。
光幕上，最终定稿的方案：
1.大妖尊严保障与特权条款
特权一：地位超然。
永久免除一切团队会议、集体活动、强制性团建。
在部门内部系统中，享有独立的“强者”专属标签，区别于其他所有员工。
特权二：汇报简化。
工作汇报只需对他李维一人负责，且可采用意念传输，战斗影像记录等非形式化方式完成。
彻底免除繁琐的报告文书工作。
特权三：资源优先。
在非任务期间，无条件享有“时空训练场”的最高优先使用权。
并可申请额外能量供给以模拟特定战斗环境。
特权四：拒绝权。
对明显低于其战力层次的低劣任务，拥有一票否决权。
2.强者认证外勤任务体系与合作资源倾斜：
任务定制：
李维以HR主管权限及部门资源作为担保。
主动为杀生丸搜寻，定制诸天万界中“值得一战”的对手。
目标纯粹化：
任务目标剥离一切沟通，协调等软性要求，核心指标只有一项：
消灭或征服指定目标。
奖励升华：
任务奖励将不仅限于冰冷的积分，更包括但不限于：
【上古大妖遗骸线索】，【强大宿敌的实时位置信息】等能直接，有效提升其自身实力的稀缺资源与情报。
信息支持：
李维承诺调动包括“战略分析室”在内的部门力量。
为杀生丸的任务提供尽可能详尽的目标情报支持。
“投其所好，予其所需。互惠互利，合作共赢。”
李维没有通过冰冷的系统发送这份可能决定他命运的方案。
而是调动所剩不多的能量，制作成一份散发着淡淡银光的实体卷轴。
他要亲自，再走一趟那个训练场。
这一次，他不再是以高高在上的管理者身份，去进行什么“绩效面谈”。
再次踏入训练场。
李维感觉自己的灵魂伤口又被刺激得隐隐作痛。
他在比上次更远一些、但仍在可视范围内的安全距离外停下。
他深吸一口气。
调动起全部的精神，将手中的银色卷轴，用一种不卑不亢的力道，抛了过去。
然后，李维便静立不动，等待。
他将自己的姿态放得很低。
杀生丸那仿佛永恒望天的姿态，终于被这突如其来的异物打破。
他金色的瞳孔，微微下移，冰冷的视线如同实质般扫过脚边那枚散发着微弱银光的卷轴。
他的眼神没有任何变化。
没有好奇，没有疑惑。
更没有被打扰的不悦，只有一片深不见底的漠然。
他甚至没有用脚去碰一下，更没有弯腰拾起的意图。
只是那样看着。
气训练场内狂暴的能量乱流似乎都停滞了片刻。
时间被拉长，每一秒都如同一个世纪般漫长。
李维感觉自己的灵魂核心都在微微颤抖，之前被毒华鞭击中的地方又开始幻痛。
他会看吗？
还是像上次一样，直接无视，当作又一个无聊的骚扰？
或者，更糟……觉得被冒犯，直接再来一鞭子，这次可能就不会再留情面？
李维的心提到了嗓子眼，全身的神经都绷紧到了极致。
这一次，他赌上的，不仅仅是杀生丸的去留，更是他李维能否在这个怪物房立足的根基，是他整个HR职业生涯的豪赌！
卷轴静静地躺在焦土上，散发着微弱的银光。