我冥想了十分钟，看到的真实自我告诉我‘快躺平，别努力，努力只会让资本家笑得更开心’，我觉得很有道理，就再也没练过了。”
他顿了顿，补充道，
“不过，碇真嗣那小子好像练得很勤快，昨天我还看到他一边冥想一边流眼泪，说什么‘感觉到了，爸爸的气息’……怪瘆人的。”
李维：“！！！”
实锤了！
这“镜花水月冥想术”绝对有问题！
它不是在提升精神力，而是在放大修炼者内心最脆弱、最执念的部分！
对碇真嗣而言，就是他那扭曲的父子关系和“不能逃避”的心理创伤！
这玩意儿练久了，怕不是要精神崩溃，或者直接变成蓝染的思维傀儡！
一股寒意顺着李维的脊椎骨爬了上来，让他灵魂发冷。
他看向蓝染的工位。
蓝染似乎感应到他的目光，恰好抬起头，推了推眼镜，对着李维露出了一个温和又带着鼓励意味的笑容：
“看，我在主动帮助同事提升自我，营造积极健康的部门氛围，我是不是个好员工？”
那笑容，一如既往的无懈可击，充满了欺骗性。
李维也挤出一个职业假笑回应了一下，心里已经开始疯狂敲警钟。
他原本以为蓝染会搞点阳谋，比如直接挑战他的权威，或者用完美的逻辑论证他应该下台。
没想到，这家伙根本不按常理出牌，一上来就玩阴的！
搞起了企业文化渗透和精神控制！
这已经不是简单的管理问题了，这是意识形态领域的战争！
是争夺员工“脑子”的控制权！
他回到自己座位，调出员工状态监控日志。果然，在过去一周内，检测到多次未报备的，同源的非标准能量波动在部门内扩散，源头直指蓝染的工位。
而碇真嗣的精神波动曲线，最近确实出现了几次异常的峰值和低谷，极不稳定。
“大意了啊……”
对付杀生丸，是直来直往的武力对抗和利益交换。
对付蓝染，这老小子直接开辟了第二战场，玩起了润物细无声的精神污染！
这要是放任不管，恐怕用不了多久，他这个主管就要变成光杆司令，手下全是一群开口“蓝染大人”，闭口“镜花水月”的忠实信徒了！
必须立刻反击！但不能硬来。
蓝染这招玩得极其高明，他是在规则边缘疯狂试探。
分享“休息技巧”并不直接违反《员工手册》，甚至表面上还能扯到“互助友爱”、“提升团队效能”上去。
直接禁止？
理由呢？
说这冥想术会控制思想？
证据呢？
就凭碇真嗣哭了，空白兄妹觉得自己打游戏更厉害了？
这说出来谁信？
搞不好还会被蓝染反将一军，说他这个主管阻碍员工进步，心胸狭隘。
李维看着光幕上蓝染那温和无害的头像，眼神逐渐变得锐利。
“喜欢玩规则是吧？”
“喜欢搞精神建设是吧？”
“行，我就用HR最擅长的方式，陪你玩玩。”
他深吸一口气，开始在浩瀚如烟的《万界轮回公司员工手册》及各项补充规定中，寻找他的“法律武器”。
这场没有硝烟的战争，才刚刚开始。
而第一回合，他差点在不知不觉中就丢了阵地。