现在去等于主动跳火坑，建议放弃。”
李维从善如流，果断放弃了那个任务。
后来从其他渠道得知。
那个任务果然是个陷阱。
好几个D级部门都在上面栽了跟头。
这让李维对比企谷那份隐藏在消极下的敏锐洞察力，更加看重。
而碇真嗣的变化则更加细微。
但也更让李维感到一丝希望。
他不再像以前那样，完全将自己与外界隔绝。
虽然依旧沉默，但李维偶尔能捕捉到他偷偷看向自己，带着好奇和……微弱期待的眼神。
当李维在部门内宣布，将用新到账的积分，为大家“采购”一批不同位面的“无害”音乐资源，丰富业余生活时。
碇真嗣的手指蜷缩了一下。
头埋得更低，但耳根却有点发红。
那根连接彼此的，纤细脆弱的钢丝，暂时稳住了。
李维趁热打铁。
开始着手为两人设计新的“岗位说明书”。对比企谷，他构思的是一个“内部观察与风险预判员”的角色，不需要他频繁与人互动。
只需要他利用其洞察力，分析任务简报，观察其他员工（非正式方式）状态，甚至解读公司政策风向，定期提交一份“风险与机遇”内部参考。
算是将他“观察人类”的爱好和天赋，进行了无害化，甚至有益化的引导。
对碇真嗣，则要更谨慎。
李维的想法是，暂时将他从“特殊作战预备员”这个充满压力的名头下解放出来。
先挂到一个更中性的“后勤支援与特殊项目助理”岗位上。
初期不安排任何与战斗，对抗相关的任务。
而是尝试让他接触一些需要细腻感知，低压力，但又能体现其“同步率”特质的工作。
比如……
协助维护部门那个破旧的训练场能量稳定？或者，尝试与某些非攻击性的、需要情感共鸣的特殊存在进行沟通？
这些想法都还很初步，需要进一步完善和测试，但至少方向有了。
站在略微不那么摇晃的办公室中央，李维环视着他的团队：
杀生丸在角落闭目养神，暂时稳定。
蓝染在工位上运筹帷幄，刀锋向外。
空白兄妹在讨论新出的游戏，偶尔也能提供点技术思路。
比企谷在阴影里观察着一切，毒舌但有用。
碇真嗣……至少没有再崩溃。
整个部门，终于从濒临解散的混乱边缘，被一点点拉回了正轨。
虽然依旧破败，虽然问题重重，但至少，有了点儿向上的生气和希望。
“第一个小阶段，算是……勉强达标了吧。”
李维心中默默评估。
然而，就在他刚松了一口气的时候。
目光不经意扫过员工状态一览表。
一个名字引起了他的注意。
【宇智波斑】
【状态：沉寂（高能反应持续累积中……）】
【备注：该员工近期于训练场活动频繁，能量波动呈不稳定上升趋势，需关注其心理状态及潜在破坏性行为。】
李维眼皮一跳。
对了，还有这位爷……
解决了孤狼，搞定了智者，安抚了刺猬，稳住了水晶……
接下来，该轮到这位一心想着“月读世界”、能量还在不断累积的……
“战争狂人”了。
李维揉了揉额头。
感觉刚刚轻松了一点的心情，又沉重了起来。
这综漫特殊事务部的HR生涯果然是一刻也不能消停！