事实胜于雄辩。
在提高了百分之三十的产量和降低了百分之八十废品率的惊人数据面前，任何质疑都显得苍白无力。
李副厂长就算心里再怎么不甘，再怎么憋屈，也只能捏着鼻子认了。
技术研讨会的结果，很快就上报到了厂长那里。
厂长听完汇报，又亲自去车间看了一圈试点小组的运作情况，当场拍板：立刻在全厂范围内，推广周辰提出的“工位责任制”和“流水线微调”方案！
一场轰轰烈烈的生产改革，在红星轧钢厂全面铺开。
而作为这场改革的首倡者和关键实践者，周辰，自然成了最大的赢家。
没过几天，厂部的大红布告栏上，就贴出了一张醒目的表彰决定。
“为表彰钳工车间周辰同志在生产改革中做出的突出贡献，经厂委会研究决定：一、破格将周辰同志的钳工等级由一级提升至二级，即刻生效。二、为充分发挥技术人才的带头作用，兹决定成立‘技术攻关小组’，由杨卫国同志兼任组长，周辰同志担任副组长，享受组长级别津贴。三、奖励周辰同志现金一百元，工业券五十元，布票十尺，以资鼓励！”
这张红纸黑字的布告，就像一颗深水炸弹，在整个轧钢厂引起了轩然大波。
“我的乖乖！直接从一级工跳到二级工了？这可省了好几年的功夫啊！”
“二级钳工，一个月工资三十八块五！比普通工人高出一大截！”
“关键是那个‘技术攻关小组’副组长！你瞅瞅，享受组长级别津贴！这加起来，一个月不得奔着五十块钱去了？”
“还有那奖励！一百块钱现金！天呐，我得不吃不喝攒小半年啊！”
工人们围在布告栏前，议论纷纷，语气里充满了震惊、羡慕，还有一丝丝的嫉妒。
在这个年代，工人的晋升有着严格的年限和考核标准。像周辰这样，刚转正没多久，就直接从一级跳到二级的，简直是坐上了火箭，闻所未闻！
更别提那个副组长的头衔和丰厚得吓人的奖励了。
一时间，周辰成了全厂的风云人物。无论他走到哪里，都有人主动跟他打招呼，客客气气地喊一声“周组长”。
而这个消息，也以最快的速度传回了南锣鼓巷九十五号的四合院。
当阎埠贵家的阎解成，在厂里看到了布告，一溜烟跑回家把这事儿一说，整个院子再次地震了。
“什么？小周提干了？还奖励了一百块钱？”三大爷阎埠贵手里的算盘都差点惊掉了，他飞快地在心里盘算着，二级工，加津贴，一个月小五十块，一年就是六百块……我的天，这小子成金疙瘩了！
“一百块钱！还有工业券和布票！”院里的女人们眼睛都直了。一百块钱，能买多少白面和猪肉啊！那工业券，更是金贵，能买自行车、缝纫机这些大件！
贾张氏正在院里晒太阳，听到这话，心里顿时像被猫抓了一样难受。她撇着嘴，酸溜溜地嘟囔着：“哼，有什么了不起的！指不定是走了什么歪门邪道！老天爷可都看着呢，发这种财，也不怕遭报应！”
可这话，她也只敢小声逼逼，再也不敢像以前那样指着周辰的门大骂了。