她调出五年前的江氏章程修订记录，找到第七条：“任何因损害公司利益、违反忠诚义务、从事不正当竞争或危害集团安全的行为者，自动丧失一切继承权、分红权及相关财产权益。”下方附有股东大会决议编号和全体董事签名页。
“这条写得很清楚。”她说，“不是我决定他有没有资格，是制度本身就不允许。”
她点击“确认”，输入密码，指纹验证通过。系统弹出提示：是否同步发布《关于解除江天灏一切职务及权益的声明》？
她点了“是”。
文件即时生效，集团公告系统自动推送至内网首页、邮件系统和管理层通讯群组。所有员工在同一时间收到通知。
“完成了？”程雪问。
“完成了。”江晚凝说。
她关掉屏幕，靠进椅背，闭眼三秒。再睁开时，眼神清明如初。
“接下来呢？”程雪轻声问。
“接下来，归档。”
董事会资料归档室位于办公区尽头，独立于主走廊。房间不大，四面墙都是金属柜，中央一张操作台，连接着集团历史数据库。江晚凝刷卡进入，程雪跟在后面。
系统自动识别身份，弹出今日待办事项。其中一条显示：检测到前高管“江天灏”相关文件需归类处理，建议生成离职关怀通告模板，是否发布？
江晚凝盯着那行字看了两秒，按下否决键。
“改为‘因严重违纪终止合作’。”她说，“标记为红色风险档案，永久封存，不得对外调阅。”
系统响应，界面刷新。新的归档标签生成，编号以R-开头，代表“高危人物”。纸质版清算报告被打印机缓缓吐出，共三十七页，每一页都有防伪水印和骑缝章。
江晚凝拿起报告，走到墙角的加密保险柜前。旋转密码锁，输入三组数字，拉开柜门。里面已有几份同类型档案，编号连续，都是过去几年被清除出权力圈的人。
她把报告放进去，关上柜门，重新设定密码。
“这个人。”她低声说，“在江氏的历史里，已经不存在了。”
程雪站在门口，没有靠近。她看着江晚凝的背影，忽然觉得这个女人比任何时候都像一座山——不动，不响，却压得住整个局面。
江晚凝转身，走出归档室，顺手带上门。金属锁咔哒一声合上，严丝合缝。
她回到办公室，打开内线电话：“通知所有高管，一小时后召开紧急会议，议题：下一阶段战略部署。”
“要我列席吗？”程雪问。
“你留下。”她说，“坐在后排就行。听听他们怎么说。”
她走到落地窗前，望向城市中心。阳光正盛，楼宇反射出耀眼的光。她的影子投在地板上，笔直，清晰，没有一丝晃动。
高跟鞋踩在地面，声音再次响起。她走向会议准备区，脚步未停。
文件夹已经准备好，封面写着“Q4战略规划草案”。她翻开第一页，目光扫过数据图表，手指轻轻敲了下纸面。
会议桌旁，椅子整齐排列。第一排空着，等待高管们入座。她站在最前端，看了一眼前方的位置，然后转身，走向后排。
她坐下，脊背挺直，双手交叠放在膝上。
门外传来脚步声，由远及近。
(活动时间：2月15日到3月3日)