“每条产线增设一名员工推选的协调员，参与排班制定、绩效初审和问题反馈。”她说，“人选由班组内部投票，明天开始报名。这个人不拿额外工资，但有权列席生产调度会。”
现场气氛变了。
一位年长的维护组长举手：“弹性休假能落实吗？我儿子下个月高考，我想陪他几天。”
“累积调休额度增加百分之三十。”江晚凝答，“允许跨月结转，特殊情况可提前支取未来假期。HR今天发布操作指南。”
话音刚落，有人掏出手机开始翻日历。
江晚凝顿了顿，转向主控屏，调出一段视频。画面里，一个偏远山村的孩子坐在桌前写作业，头顶是一盏光伏供电的小灯。母亲在一旁缝衣服，脸上有泪痕。字幕显示：“感谢你们造的电池，让我们第一次能在夜里看清彼此的脸。”
“我们做的不是零件。”她说，“是能源，是希望，是让那些连电网都到不了的地方，也能有光。这不是我在画饼，是真实发生的事。”
她关掉视频，目光扫过全场：“接下来一百天，我们要完成首批十万组储能模块交付。时间紧，任务重。但如果大家能做到，除了正常奖金，全厂员工将共享一笔额外分红池。这笔钱，我们会以团队名义，捐建一所乡村电站。”
她说完，没再动员，只是静静站着。
片刻后，有人小声问：“那……我们真能自己定排班？”
“你们提方案，主管审核合规性，不行就改。”她说，“只要不影响整体进度，灵活性交给一线。”
散会前，江晚凝没做总结。她示意程雪关闭系统，然后请所有人起立。主控屏切换，开始播放一段段短视频——那是HR前几天悄悄采集的家属寄语。有孩子喊“爸爸加油”，有妻子说“早点回来吃饭”，有老人握着照片说“俺儿在大厂上班，争气”。
没人说话。有几个工人低下头，揉了揉眼睛。
江晚凝最后一个走出休息区。阳光已经铺满整个厂区，远处传来设备启动的嗡鸣。她没回头，径直走向调度室。程雪跟上来，递过一份打印件：“新排班表初稿，三个班组已提交优化建议。”
“贴出去。”她说，“让所有人都能看到改变正在发生。”
她站在窗前，看着公告栏前围了一圈人。有人指着表格讨论，有人掏出笔在本子上记。广播响起，新的交接口号清晰传出：“精度在我手，责任在心头。”
九点四十一分，她的手机震动。助理来电：“江总，总部那边已经安排好，安保团队明天上午九点开会，等您回去主持。”
“告诉他们，准时开始。”她说，“我十一点到。”
她最后看了眼车间方向。生产线灯火通明，工人们陆续回到岗位，动作利落，节奏有序。没有人再抱怨，也没有人沉默地低头走路。
她转身走向专车，风从背后吹来，带着机油和清晨的气息。
(活动时间：2月15日到3月3日)