二十三个名字在屏幕上整齐排列，像一排静默的坐标。江晚凝站在程雪身后，目光从第一个名字滑到最后一个，没有出声。程雪的手指停在回车键上，等她下一步指令。
“把岗位分布图调出来。”江晚凝说。
程雪快速操作，屏幕切换成三维组织结构模型。二十三个红点在不同部门闪烁，集中在行政、法务、信息披露和股东事务四个模块。其中六人位于必须接触敏感信息的关键节点——审计复核岗、股权登记岗、公告起草岗。
“权限太高了。”程雪低声说，“这些人职级不高，但流程设计让他们能单点触达核心数据。”
江晚凝走到白板前，拿起记号笔写下“轮岗”和“双签”两个词。她转身对程雪：“今天之内，你起草《核心职能轮岗与双签审批制度》。所有涉及信息披露、资金调度、股东沟通的事项，必须两人以上联合签署。签字流程不能在同一终端完成，物理隔离终端处理每一步。”
程雪点头，打开新文档开始列条目。江晚凝走到窗边，城市灯火已完全亮起。她左手无意识地轻敲腕表边缘，节奏稳定。
“另外，”她回头，“把所有跨部门协作流程重新跑一遍。凡是存在‘一人闭环操作’可能的环节，全部拆解。明天上午九点，我要看到初版方案。”
程雪没抬头，只应了一声“好”。
两小时后，文件框架完成。江晚凝坐在会议桌旁逐条审阅，用钢笔在纸质打印稿上勾画修改。程雪站在投影屏前同步调整电子版。当第七处流程被重新划分责任主体时，江晚凝停下笔。
“我们不能只堵漏洞。”她说，“还得让想动手的人知道——动不了。”
她拨通法务主管的加密线路：“启动特别议案程序。提议设立‘战略稳定股’，在反并购、核心技术授权、国际合作协议三类事项上，赋予管理层加权投票权。范围要窄，程序要严，每项适用情形都写进公司章程修正案附件。”
电话那头传来记录声。江晚凝继续说：“同步准备分红结构调整方案。对持股低于0.5%的股东，实施阶梯式红利递减。第一年降百分之五，第二年再降十，第三年自动转为优先股待遇。不强制退出，但让他们自己算得失。”
挂断后，她看向程雪：“消息先不放出去。等议案文本定稿，再通知董事会预审会。”
程雪正在调试新系统界面，闻言抬眼：“监督机制呢？光靠制度，万一执行层被渗透……”
“你来提方案。”江晚凝打断，“我只给方向：不能有一个人说了算。”
程雪沉默了几秒，调出一张三人协作模型图。“交叉监察小组。审计部、合规部、信息安全组各抽一人，组成专班。轮值主席制，每七十二小时换一次主导权。所有调查报告必须三人联署才能生效。”
江晚凝盯着图看了片刻，点头：“可以。但技术层面要再加一道保险。”
“我已经在做了。”程雪接入后台代码流，“上线‘异常行为自动预警系统’。基于历史数据建模，设置登录时间、文件访问频率、通讯波动的动态阈值。触发三级警报时，系统自动冻结权限，并将记录直传监察小组，全程无人工干预路径。”
江晚凝走过去，看她演示模拟警报流程。从检测到响应，全程耗时三十七秒，无任何手动确认环节。
“很好。”她说，“明天中午前上线。测试用模拟数据，不要动真实账户。”
程雪保存配置文件，摘下耳机。办公室只剩下主机风扇的低鸣。
“还有事？”江晚凝问。
“张某那边……”程雪犹豫了一下，“他今天下午提交了辞职信。”
江晚凝没意外。“压住。别批，也别谈。让他继续上班，照常打卡。其他人也一样，一个都不动。”
“怕打草惊蛇？”
“不是怕。”江晚凝坐回椅子，“是想看看，他们还埋了多少棋子。我们现在收网，只能抓到几个小角色。但如果让他们以为安全，后续动作自然会暴露主控信号源。”
她翻开笔记本，写下一行字：**静默观察期，七十二小时**。
次日上午九点，紧急闭门会在二十八层会议室召开。八名核心管理层到场，包括财务总监、运营总监、首席技术官等。江晚凝站在投影屏前，没有提名单，也没说调查。
“近期市场波动加剧，外部环境不确定性上升。”她开口，“我们必须提升组织韧性。接下来会有几项调整，都是常规风控升级，不必过度解读。”