李莎莎作为客服和社群主管，焦头烂额地试图安抚，但收效甚微。积怨已久的两拨人，像找到了宣泄口，将并购带来的所有不安、焦虑和不服气，都倾泻在了这场突如其来的骂战中。
我看着手机上不断刷新的污言秽语，再看看旁边技术团队依旧冷若冰霜、互不搭理的状态，一股深深的无力感涌上心头。
并购时设想的美好蓝图——“强强联合”、“优势互补”，在冰冷的现实和人性的复杂面前，显得如此苍白无力。
我们吞下了“快跑侠”的身体，却似乎无法消化它的灵魂。两个曾经敌对的团队，像两块坚硬的冰块，强行糅合在一起，不仅没有融化，反而互相硌得生疼，寒气逼人。
如果连内部都无法整合，所谓的做大做强，不过是一场镜花水月。
我走到日租房狭窄的阳台，吹着傍晚的冷风，感觉前所未有的疲惫。
收购，不是终点。
甚至可能是一个，更糟糕的起点。
就在这时，我的手机响了，是苏晚晴。
我深吸一口气，接通。
“听说，你们那边很热闹？”她的声音依旧平静，听不出情绪。
我苦笑一声：“何止是热闹，快炸锅了。技术、配送，全乱套了。”
“正常。”她淡淡道，“并购的蜜月期通常很短。矛盾爆发是必然的，关键在于，你如何解决。”
“怎么解决？”我有些烦躁，“两边都觉得自己有理，谁也不服谁。”
“那就让他们服。”苏晚晴的语气带着一丝冷意，“组织一次技术评审会，让胖子和阿杰各自陈述方案，邀请……我和张扬旁听。用事实和逻辑说话，而不是情绪。”
她顿了顿，补充道：“至于配送团队，杀鸡儆猴。把带头吵架、影响最坏的那两个，不管以前是哪个平台的，直接清退。立刻，马上。”
清退？
我愣住了。这会不会太强硬了？万一引起更大反弹……
“犹豫就会败北。”苏晚晴仿佛看穿了我的心思，“林屿，你现在是这艘船的船长。风暴来了，你需要的是果断，而不是仁慈。让所有人看清楚，破坏团结、影响大局的代价是什么。”
挂断电话，我握着手机，内心剧烈挣扎。
苏晚晴的方法，简单，粗暴，但或许……有效？
我看着楼下理工大学熙熙攘攘的人群，又回头看了看房间里依旧泾渭分明、互相敌视的两个团队。
我知道，我必须做出抉择。
是继续和稀泥，眼看着团队在内耗中分崩离析？
还是拿起手术刀，哪怕会带来短暂的剧痛？
我咬了咬牙，眼神逐渐变得坚定。
走进房间，我拍了拍手，吸引了所有人的注意。
争吵声和低语声渐渐平息，所有人都看向我，目光复杂。
“技术部的，听着。”我的声音不大，却带着一种不容置疑的力度，“明天上午九点，召开技术架构评审会。胖子和阿杰，各自准备方案，现场陈述。苏晚晴学姐和张扬学长会旁听。”
技术团队的人都愣住了。
我目光转向李莎莎：“莎莎，把配送群里今天带头吵架的那两个人，名单给我。立刻移出所有工作群，结算工资。”
房间里，瞬间一片死寂。