高振东没掺和傻柱和秦怀茹那档子烂事，他心里跟明镜似的——白蛇偏要迷许仙，许仙甘愿娶妖妻，都是一个愿打一个愿挨，旁人操碎了心也没用。
他陪着傻柱痛痛快快喝了顿酒，酒酣饭饱后，新晋的高处长便回了自己家。
家里的书桌前，摊着密密麻麻的草稿纸，高振东正一头扎进操作系统的编写工作里。
考虑到当下计算机的性能局限，他打算采用分时操作系统的架构框架，先实现单道批处理操作系统的核心功能。
这话听着绕，换个直白的说法就好懂了：照着Linux的架构底子做精简，最终实现类似DOS系统的功能。
很多人都误以为Windows、Linux、Unix这类系统属于实时操作系统，毕竟它们给人的直观感受就是能实时响应操作。但实际上，这些系统只是带有部分实时操作系统特征的分时操作系统，和真正的实时操作系统（RTOS）压根不是一回事。
至于DOS，概念上就更老旧了。它本质上是单任务系统，同一时间只能处理一件事，属于最早出现的单道批处理操作系统范畴。这种系统不仅只有一个用户，甚至连用户账号的概念都没有。
高振东选这条路子，既能快速捣鼓出一个能用的操作系统，还能保证良好的兼容性。等日后计算机性能提上去了，再把它扩展升级成分时多用户多任务操作系统，简直是一举两得。
眼下，他正攻坚操作系统最底层的硬件驱动。好在这会儿的计算机外设少得可怜，高振东也没打算贪多，只计划先搞定两类四款硬件驱动。
一类是字符设备驱动，涵盖显示器和键盘；另一类是块设备驱动，对应磁芯存储器和磁带存储器。
有了这四款驱动，再搭配高速缓存机制，往上搭建一套文件系统，操作系统的搭建工作就能完成一小半。剩下的核心模块，就是进程控制、内存管理，以及一套方便用户操作的接口。
其实这四款驱动，高振东已经差不多写完了，这会儿正琢磨着文件系统的设计问题。
第二天一早，高振东照旧踩着点去了京钢厂。
刚进厂区没多久，就见三轧厂的人兴冲冲地冲进N材料试制车间，手里还攥着几份报告，老远就扯着嗓子喊：“高处长！大喜事！天大的喜事！”
“高处长，您可真是神了！这回试轧的热轧中板，裂纹问题控制得特别好，初步统计的成材率，竟然突破了80%！”
这话一出，车间里的京钢厂技术员们瞬间炸开了锅，有人当场掏出纸笔算了起来，越算眼睛越亮：“这么算下来，咱们的综合成材率岂不是能冲到60%以上？”
“这数据够高了！只要后续的力学性能和环境耐受性试验能达标，这材料就能直接转入大生产了！”
众人都喜形于色，唯独高振东依旧沉得住气，摆摆手道：“别急着高兴，先把样品送去试验室检测。轧制前的各项指标再好，也得看成品板材的最终表现，一切以检测结果为准。”
话音刚落，就有人麻利地收好样品，直奔试验室而去。周围的人见状，都暗自点头——还是高主任沉得住气，不愧是能挑大梁的人。
等等，高主任？刚才三轧厂的人好像喊的是……高处长？
和高振东一起支援京钢厂的梁发明，这段时间一直住在厂里的招待所，每天靠两条腿上下班，消息可比高振东闭塞多了。他听得一头雾水，忍不住拉住那个报喜的三轧厂技术员，小声问道：“你刚才叫高主任啥？可别叫错了闹笑话。”
“高处长啊！你们还不知道？”技术员一脸诧异，随即一拍大腿，“瞧我这记性，你们肯定还没收到通知！厂里刚下的文件，技术科升格成技术处了！咱们第一研究室也跟着扩编，成了技术处下属的研究室，副处级建制，主任还是高主任！”
说着，他又转向梁发明，笑着道贺：“哦对了梁工，恭喜你啊！你现在是研究室实验组组长，副科级待遇！回头可得请我们喝顿喜酒！”
梁发明听得脑袋嗡嗡作响，整个人都懵了。副科级虽说只是个名头，工资一分没涨，但好歹是个实打实的级别。这种天上掉馅饼似的提拔，任谁碰上，都是又惊又喜。
要知道，在那个年代，工程师的头衔听着光鲜，可普通人根本分不清级别高低；但副科级不一样，一听就知道是有实权的干部，出去办事都更有底气。
一时间，车间里的人纷纷围过来，对着高振东和梁发明道贺。京钢厂的老员工们看着高振东的眼神，也多了几分敬畏——十七机部系统里，这是要出一位了不得的年轻才俊啊。
甚至有几位家里有待嫁闺女的老师傅，悄悄拉着三轧厂的人打听高振东的家庭情况，结果却都有些失望——要么是对方不清楚，要么是听说高处长好像已经有对象了。
短暂的热闹过后，大家很快又投入到工作中。第二炉钢的试轧已经完成，试验结果还没出来，正好有一段空闲时间。高振东便带着三轧厂的技术人员，一头扎进《安全生产管理体系》的编制工作里，顺便还在整理自己写的C语言教材。
操作系统的编写需要沉下心来琢磨，这会儿不太适合推进；但整理教材这种偏文职的工作，倒是正合适。
京钢厂的人早就在一旁看得眼热了，他们发现《安全生产管理体系》里的内容，全是能直接用到生产上的干货，能实实在在降低事故率。范副厂长瞅准机会，跟高振东商量了一下，派了几个技术员过来跟班学习。这些人生怕落下课程，还捧着之前没接触过的内容，缠着高振东带来的预备讲师疯狂补课。
那些预备讲师也是头一回当老师，个个热情高涨，恨不得把脑子里的知识一股脑全灌给新来的学生。
到了中午，谭厂长和范副厂长联袂而来，老远就笑着冲高振东拱手：“高处长，恭喜恭喜啊！这么大的喜事，怎么也不跟我们说一声？京钢厂就是你的第二个家，走，今天中午，全厂的同志们一起吃顿工作餐，好好庆祝庆祝！”
这话没明说庆祝啥——毕竟第二炉钢试轧成材率达标，也是件值得庆祝的大喜事。
其实早在三轧厂报喜的时候，就有眼尖的京钢厂员工，把高振东升任副处长的消息传给了范副厂长。范副厂长何等精明，立刻意识到这是拉近关系的好机会，当即就跟谭厂长汇报了。
谭厂长心里更是门儿清。虽说一个副处长，离他这个厂长还差着好几级，但架不住高振东年轻啊！就算没这次提拔，单看他搞出的这些成果，日后也必定是系统内的大人物。更何况现在高振东是两条腿走路，仕途和技术成果齐头并进，前途简直不可限量。
再想想已经批复、眼看就能结题的AOD工艺，还有眼前这个前途无量的N材料，京钢厂和高振东搞好关系，那绝对是只赚不赔的买卖。
两人早就让后勤科备好了酒菜，就等着过来请高振东了。
这种庆祝的场面，在三轧厂还真不好张罗；但换在京钢厂，就名正言顺多了——谭厂长说得明白：“啥庆祝？就是试验取得进展，大家伙儿一起吃顿便饭！”
盛情难却，更何况高振东带来的技术团队，也早就盼着能吃顿好的。在那个物资匮乏的年代，一顿丰盛的工作餐，可比什么奖励都实在。
换做几十年后，怕是得有人调侃一句：“你拿这个考验干部？”
高振东也不扭捏，笑着拱手道：“两位领导太客气了，就怕耽误你们的工作。”
“工作再忙，饭也得吃啊！”谭厂长哈哈一笑。