车间里，李师傅指着报纸上自己的照片，跟徒弟显摆：“瞅见没？登报了！说你师傅我‘手感精准，是生产线的定盘星’！这词儿，讲究！”
酒楼后厨，傻柱那份报纸被徒弟们抢着看，看到“我的酱香我的国”那个标题时，大家憋着笑偷瞄师父。傻柱板着脸：“看什么看？干活！”等人散了，他才拿起报纸，躲到角落，把自己那篇专访又看了一遍，嘴里嘀咕：“写得……还行。就是这标题，太肉麻。”
总部办公室，许大茂仔细看了每一版，尤其品味地图的报道和傻柱的专访，点点头：“不错，接地气，有内容。以后就这么办。”
刘海中拿到报纸，先看报头，然后快速浏览，看到管理层相关的内容不多，自己的名字只在一处提到，略有些不满意。他背着手，对于海棠说：“海棠同志，这报纸办得……有积极性。不过，以后是不是可以增加一些管理层的指示精神、公司战略规划的解读？这样才能更好地统一思想，指引方向。”
于海棠笑着应承：“好的，刘董，我们下一期会考虑。”
阎埠贵则拿着报纸，找到许大茂，“印刷成本、稿费、人工……平均每份报纸成本是这个数。但带来的员工认同感、信息传递效率提升……无形资产增值很难量化，但肯定值！要是能坚持下去，就是一笔划算的文化投资。”
最让于海棠惊喜的是“职工园地”的投稿。没过两天，她就收到了好几份来稿：有车间工人写的打油诗《流水线之歌》，有酒楼服务员写的小散文《客人的笑脸》，还有家属开放日上那个表演诗朗诵的孩子写的作文《爸爸的工厂》……虽然文笔稚嫩，但感情真挚。
她精心挑选，准备用在下一期。
报纸也传到了林总监手里。他看完，对许大茂说：“许总，这种非正式的、自下而上的沟通渠道，对促进企业文化融合、增强员工归属感非常有帮助。很多外企也有类似的内部通讯。我建议，可以适当引导，让报纸也成为传播公司价值观、安全生产知识、质量意识的平台。”
许大茂深以为然。
几天后，刘海中夹着那份《柱茂人》，踱步来到许大茂办公室，脸上带着一种深思熟虑的表情。
“大茂啊，这份小报，启发了我。”刘海中坐下，语气郑重，“你看，公司发展到现在，管理经验、心得体会，是很宝贵的财富。光靠开会讲、靠报纸零星报道，不够系统，也不够……嗯，不够有分量。”
许大茂给他倒上茶：“二大爷，您有什么想法？”
“我想啊，”刘海中挺直腰板，“能不能把我在管理岗位上这些年的思考、还有咱们‘柱茂记’发展过程中的一些成功经验、失败教训，总结总结，写出来？写成一本书！名字我都想好了，就叫《论现代企业管理——以‘柱茂记’发展为镜》！这既是对我个人工作的一个总结，也能给公司留下点精神财富，说不定还能给其他乡镇企业一点启发！”
许大茂端着茶杯的手顿了顿。
二大爷要出书？这……倒是从没想过。但他看着刘海中那认真甚至有点殷切的眼神，知道老头是动了真格的。或许，这也是二大爷寻找自身价值、参与公司建设的一种独特方式？
“二大爷，您这想法……很有意义啊！”许大茂迅速权衡，觉得这事利大于弊。花点钱，能让二大爷高兴，也能给公司贴点“文化”金，还能把他那些“管理热情”引导到正途上，省得他老去一线“视察”添乱。“公司支持您！需要什么资料、需要谁配合，您尽管说！出版费用，公司来出！印出来，先作为咱们内部的学习读本！”
刘海中脸上放出光来，一拍大腿：“好！大茂，有你这句话，我就放心了！我这就回去整理思路，拟定大纲！”
看着二大爷踌躇满志离开的背影，许大茂笑着摇摇头。这《柱茂人》才出一期，就引出二大爷要“著书立说”了。不知道这份小小的报纸，未来还会催生出多少意想不到的故事。
他倒是很期待，二大爷那本《论现代企业管理》，最终会写成什么样子。估计，少不了“领导重视”“群众路线”“辩证统一”这些词儿吧？
不管怎样，公司里这些生动的人和他们各自的念想，正是“柱茂记”最鲜活的味道。
而这份新生的《柱茂人》，或许真能成为记录这些味道的最好载体。
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