吴彦辰到任首日，裴一泓特意在市委办公楼前迎接。
“彦辰，欢迎你！”裴一泓热情握手，“可把你盼来了！”
“裴书记，感谢您的信任，我定会全力配合您的工作。”吴彦辰真诚回应。
裴一泓笑着拍了拍他的肩膀：“咱们是党校老同学，不必见外。走，我带你见见班子里的其他同志。”
在市委会议室，裴一泓主持召开市级领导干部见面会。
“同志们，这位是吴彦辰同志，咱们宁川市新任市长。”裴一泓向众人介绍。
“彦辰同志年纪不大，却有着丰富的工作经验。他在汉东省金山县任职期间，带领贫困县跻身全国百强县，还荣获全国优秀县委书记称号，是位有想法、敢开拓的同志。”
吴彦辰站起身鞠躬：“感谢组织信任，让我来到宁川工作。我初来乍到，对宁川情况尚不熟悉，恳请各位同志多多指教。我会虚心学习，尽快熟悉工作、进入角色，在裴书记领导下，与大家一同为宁川发展出力。”
他谦逊的态度赢得了在场干部的好感。
会议结束后，裴一泓与吴彦辰单独谈话。
“彦辰，我简单给你介绍下宁川的情况。”裴一泓神色变得严肃。
“宁川是老工业基地，国有经济占比高，改革任务繁重。目前全市有七家大型国有企业面临改制，涉及五万多名职工，这是当前最紧迫也最棘手的问题。”
吴彦辰点头：“我在金山时也处理过国企改革相关工作，但规模远不及这里，宁川的情况确实更为复杂。”
“是啊。”裴一泓轻叹一声。
“这些企业曾是宁川的骄傲，如今却面临设备老化、负担沉重、机制僵化等问题，在市场竞争中举步维艰。不改制终将衰败，可改制又会遭遇职工安置、债务处理等一系列难题。”
他看向吴彦辰：“政府这边，主要得靠你推动这项工作。我的想法是，既要大胆推进改革，又要稳妥细致，确保社会稳定。你有什么初步打算？”
吴彦辰稍作思索后道：“我认为关键在于分类指导，为不同企业制定差异化改革方案。对有市场前景、具备技术优势的企业，可通过引进战略投资者、推行员工持股等方式重组；对确实无法挽救的企业，依法实施破产，但必须妥善做好职工安置。核心是把握好改革力度、发展速度与社会承受程度。”
裴一泓赞许点头：“果然是党校优秀学员，思路清晰。好，这件事就交给你牵头，尽快摸清情况，拿出具体实施方案。”
吴彦辰在市政府宿舍区安顿好后，立刻投入紧张工作。
他用半个月时间，走遍宁川市所有区县及重点企业，广泛与干部、企业家、一线工人交流，深入了解市情民情。
白天外出调研，晚上钻研资料，每日工作至深夜。
他的勤奋务实，很快在宁川干部中传为美谈。
七月初，吴彦辰主持召开第一次市政府常务会议，专门研究国企改革相关问题。
会上，他提出“壮大一批优质企业、重组一批潜力企业、引导一批低效企业退出”的总体思路，并明确改革时间表与实施路径。
“国企改革势在必行，但不能简单粗暴地一推了之。”吴彦辰语气坚定。