他当场演示怎么检查机油异常、判断破坏类型，还详细说了处理步骤。学员们听得聚精会神，刚才的气愤劲儿渐渐变成了学习的专注。
许多多让人把坏机器抬下去，换了台备用故障机，考核接着进行。经过这么一出，学员们更珍惜机会了，操作起来比之前还认真。
李铁牛在第三关依旧亮眼，很快就查出是高压油管堵了，换了根新的，柴油机一拉就着，运转稳稳的。
王刚找着了故障，可换零件的时候出了错，机器怎么也启动不了。眼看着时间快到了，他急得满头大汗。
“冷静点，查查是不是没装到位。”许多多在旁边提醒。
王刚定了定神，赶紧排查，最后发现是气门间隙调得不对。他飞快重新调整，就在计时器响的前一分钟，柴油机“突突突”地启动了，他长舒一口气，瘫坐在地上笑了。
张秀兰凭着细心，不光修好了机器，还顺手清理了积碳，机器运转起来比之前更有劲了。
太阳快落山时，一整天的考核总算结束了。
许多多站在台前公布结果：“经过考核，15名学员达到初级维修标准，5名学员一周后补考。”
没通过的学员耷拉着脑袋。许多多柔声安慰：“别灰心，补考就是为了让你们把技能练扎实，好好复习，肯定能过！”
他话锋一转，嗓门提了起来，满是喜悦：“还有个好消息要告诉大家——通过考核的学员，都会拿到便民服务社联合街道办、市工业局颁发的‘初级柴油机维修员’证书！这证书全国都认，拿着它，你们就是正规的技术人才！”
这话刚说完，仓库里就爆发出雷鸣般的掌声和欢呼声。李铁牛攥着拳头，眼圈红得厉害；王刚抹了把汗，露出了释然的笑容；张秀兰也抿着嘴笑，眼睛里闪着光。
王主任亲自给通过的学员发证书，每发一个，都要拍着对方肩膀鼓励几句。
热闹的仓库里，没人注意到，外面胡同的阴影里，有个黑影正冷冷地盯着这一切。
他就是赵三的手下，往机油里动手脚的就是他。本想破坏考核，没成想反倒给许多多送了个教学案例。
“废物！这点事儿都办不好！”黑影对着袖珍对讲机低声骂。
对讲机里传来赵三阴狠的声音：“急什么？一次不成还有下次。他不是想培养学员吗？我就让他的学员一个个滚蛋，看他还怎么折腾！”
仓库里，许多多正和学员们搂着肩膀合影，笑容灿烂。
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当晚，许多多意识沉入系统。
界面弹出：
【任务完成：期中考核顺利进行，成功转化破坏事件为教学案例】
【奖励：贡献度+80，解锁《润滑油品鉴别与应急处理》知识包】
【特殊成就：学员张秀兰（女）在考核中表现卓越，打破性别偏见】
【追加奖励：贡献度+20，解锁《女性技术人才培养专项建议》】
【当前贡献度：753】
许多多看着新解锁的内容，心中了然。系统不仅奖励成果，更引导方向——培养一个女技术员，其示范效应远超技术本身。
“强国需强技，强技先强人。系统，你给我的不仅是物资，更是火种。”
他调出系统商城，目光落在《团队忠诚度检测（初级）》上。赵三想从内部搞乱？那就看看谁才是真正的蛀虫。
贡献度-100，物品兑换成功。
明天开始，所有学员将接受一次“无心”的忠诚测试。而许多多手中，已握有分辨忠奸的尺子。
(活动时间：1月1日到1月3日)