秦淮茹在人群后面，脸青一阵白一阵，指甲掐进掌心。
周为民还没下台，又挤上来好几个工厂代表：
“许社长，我们厂也缺维修工，能不能送工人来培训？我们出钱！”
“我们也是！五台柴油机坏了没人修，急死了！”
“只要拿到证书，待遇好商量！”
场面一下子火爆起来。许多多抬手压了压：“各位别急！后续我们扩大规模，搞定向培训。具体合作，会后详谈！”
“好！信许社长！”
秦淮茹看着这场面，嫉妒得眼里冒火。她拽着棒梗咬牙低吼：“看见没？将来你也得这样——拿证书、赚高工资、让人瞧得起！”
棒梗撇嘴：“学技术累死了，我才不学。”
“你敢不学！”秦淮茹眼神发狠，“你不学，将来就像你爸一样没出息！”
她死死盯着台上的许多多，心里毒汁翻涌。
就在这时，一个黑影凑过来，塞给她一张纸条。秦淮茹扫了一眼，嘴角勾起冷笑，揉碎纸条扔掉，拉着孩子快步离开。
纸条上写着一行字：
“赵三哥有办法，让他培训彻底黄掉。”
深夜，服务社办公室。
许多多静下心来，系统界面自动弹出：
【任务完成：成功举办颁证仪式，实现“培训-认证-就业”闭环】
【奖励：贡献度+120，解锁《校企合作模式建议书》】
【特殊成就：学员李铁牛获聘月薪28元技术员，创纪录！】
【追加奖励：贡献度+50，《初级技工就业市场分析报告》】
【当前贡献度：923】
许多多眼睛一亮——系统这次给的不是物资，是思路！《校企合作模式建议书》里列了七种合作方法，条条清晰实用。
他翻开《就业市场分析报告》，上面白纸黑字写着：未来三年，京城周边柴油机维修技工缺口超过200人。而他的服务社，是唯一能规模化培训的民间机构。
这意味着——政策支持、资源倾斜、全国标杆！
他调出系统商城，目光落在《简易就业合同模板（年代适配版）》上，花费80贡献度兑换。
从明天起，所有合作工厂必须签正规协议。系统给的模板，既保障学员权益，又明确服务社责任。
强国之路，技术要硬，规矩也要立！
(活动时间：1月1日到1月3日)