下午两点。
陈昆准时出现在建外soho11号楼的电梯里。
巨硬科技的办公场地，位于这栋楼的七层，和位于10号楼七层的巨硬娱乐隔空相望。
“这是巨硬科技最新的组织架构和两款产品的进展报告。”
电梯上行的空隙，陈昆翻开周文渊递来的文件夹。
巨硬科技有限公司的组织架构图很清晰：
CEO：林国栋（系统商城雇佣，年薪120万，前某互联网公司副总裁）
CTO：李浩（原公司留任，薪资上调至月薪3万+期权）
产品部：下设票务产品组、视频产品组
技术部：前端、后端、测试、运维
商务拓展部：影院合作、内容采购
运营部：用户运营、市场推广
行政财务部：基础支持
总人数目前是47人，其中技术团队占了32人。
两款产品的进度：
巨硬票务（原票务平台升级版）：
已完成底层架构重构，采用Java+MySQL技术栈
在线选座功能开发中，预计2月底完成第一版
支付接口已对接枝付宝和银联
首批试点影院名单：京城万大影城（5家）、UME影城（3家）、星镁影城（2家）
巨硬视频（长视频平台）：
基于Flash的视频播放器已开发完成，支持720P
CDN（内容分发网络）已与网宿科技签约，首年带宽费用预算500万
片库储备：0（尚未开始采购）
预计3月初上线测试版
陈昆快速浏览完，合上文件夹时，电梯已经上行到七层。
门打开，眼前的景象和巨硬娱乐截然不同。
同样是整层楼，但这里的装修风格更“硅谷”。
开放式的办公区，裸露的管道天花板，水泥地面刷了清漆，墙上涂着夸张的涂鸦。
工位是简单的宜家风格，但配置不差：双显示器、机械键盘、人体工学椅。
空气中弥漫着咖啡和年轻的气息。
前台是个短发干练的女生，见到陈昆立刻起身：“陈总下午好，林总已经在会议室等您了。”
“带路吧。”
最大的会议室里，椭圆桌旁已经坐了十几个人。
见到陈昆进来，所有人齐刷刷站起来。
“陈总！”
为首的是一个四十出头、戴着黑框眼镜、身材微胖的男人，正是林国栋。
他快步迎上来和陈昆握手，手心里有点汗，但眼神很亮，“欢迎您来视察工作。”
“都坐。”陈昆走到主位，扫视一圈。
除了林国栋和李浩，还有几张陌生面孔，都是系统商城雇佣的核心骨干，对互联网行业有深刻理解，忠诚度100%，具备相应岗位的专业能力。
陈昆坐下，周文渊自然地坐在他左手边，玄武则悄无声息地站在会议室角落。
“开始吧。”陈昆开门见山，“先说说票务这边。”
林国栋点点头，朝坐在他对面的一个三十岁左右的女性示意：“刘悦，你汇报一下。”
刘悦是商务拓展部总监，商城雇佣。
她站起身，打开面前的笔记本电脑，投影幕布上立刻出现了PPT。
“陈总，各位同事，我汇报一下巨硬票务的商务拓展进展。”刘悦声音清晰，“目前我们的策略是：重点突破，自上而下。”
PPT切换，出现一张中国地图，京沪羊鹏四个城市被标红。
“第一阶段，我们集中火力攻下京沪广深四座一线城市。这四座城市的票房占全国总票房的40%以上，影院集中度高，观众消费能力强，互联网渗透率也最高。”
她切换下一页，是详细的影院清单和对接进度。
“京城，我们已经接触了万大、UME、星镁、金遗四大院线，共28家影院。
其中万大态度最积极，因为他们自己也在尝试线上业务，但技术能力有限。
我们已经和万大京城区总经理达成初步意向，只要我们的系统稳定，他们愿意把京城5家影院全部接入。”
“魔都，丄影集团旗下的联合院线是我们的主攻方向。我们派了两人常驻魔都，正在和联合院线的市场部洽谈。难点在于，魔都本地的‘格瓦拉’已经做了两年在线选座，虽然规模不足矣垄断市场，但算是个地头蛇。”
“羊城和鹏城，金逸和大地院线是重点。这两家院线扩张很快，对新技术接受度高。我们给出的条件是，承诺每张票补贴5-10元，用于吸引用户。”
刘悦说到这里，看向陈昆：“陈总，关于补贴策略，我想再确认一下。按照我们目前的测算，如果要快速打开市场，前期每张票平均补贴需要8元左右。假设第一个月卖出10万张票，就是80万的补贴支出。这个预算……”
“批了。”陈昆毫不犹豫，“六个月，我要看到京沪羊鹏四座城市80%以上的影院接入我们的系统。预算不是问题，我要的是速度和市场份额。”
会议室里响起一阵细微的骚动。
虽然大家都知道新老板有钱，但这么干脆地烧钱，还是让人震撼。
“另外，”陈昆补充道，“除了京沪羊鹏，再加几个经济重镇，金陵、杭城、蓉城、江城。这四座城市的人口基数和消费能力都不差，提前布局。”
刘悦快速记录：“明白。那我们的人力可能需要扩充，目前商务团队只有8个人。”
“招。”陈昆看向林国栋，“林总，商务团队扩到20人，全国分四个大区，每个区配一个总监。薪资可以给到市场价的1.5倍，我要最擅长谈判的人。”