“能力嘛，肯定是有的，听说在开发区干得也不错。”
“但瑞金书记提拔他的方式，实在令人不敢苟同。”
“多次在常委会上，几乎是强行推动，硬是给易学习来了个‘连升三级’，从吕州一个区的区委书记，首接提拔到了林城担任代市长。”
“这提拔本身如果符合程序，破格使用人才也并非不可，但问题在于……”
刘和光的声音提高了一些，带着明显的不认同：“瑞金书记初来乍到，在第一次常委会上，就以汉东官场的腐败和干部队伍问题，冻结了一百二十五名干部的人事调整。”
“当时说得冠冕堂皇，要慎重，要观察。”
“可转过头，对他自己看中的人，就可以如此不讲程序、不论资历、不顾其他常委的意见，强行提拔？”
“难道那一百二十五名干部里，就没有比易学习更合适、更值得提拔的干部了吗？”
“这如何能让其他踏实工作的干部心服？这岂不是一种‘只许州官放火，不许百姓点灯’的双重标准？”
赵利铭静静地听着，眉头不自觉地微微蹙起。
他来自相对注重程序和规则的中央部委及浙海省，对于这种过于随性、带有强烈个人意志色彩的人事安排，本能地感到有些不适。
这确实有些霸道了，缺乏对组织程序和班子集体决策的基本尊重。
“还有第二点……”
刘和光继续举例，这次语气中带着一丝无奈甚至是不忿：“关于京州市光明区的那个区长，并且还是光明峰项目的总指挥。”
“那可是一个实实在在的副厅级实职干部！”
“就因为……据说是懒政？”
“这个理由本身就有些牵强，而且即便真有懒政问题，批评、教育、调整岗位都可以，何至于一撸到底，首接贬到市少年宫去做一个普通科员？”
“连降三级！！！”
“这处分是不是太重了？这让其他干事的干部怎么想？会不会因为怕犯错、怕被抓住一点小辫子就落得如此下场，而变得畏手畏脚，不敢担当？”
听到这里，赵利铭的眉头锁得更紧了些。
他主政地方时，也处理过不作为的干部，但讲究的是实事求是、依规依纪，惩前毖后、治病救人。
如此雷霆万钧、近乎不教而诛的手段，确实容易寒了下面干部的心，不利于稳定队伍，也不利于调动积极性。
沙瑞金这种“顺我者昌，逆我者亡”的强势作风，让他隐隐感到一丝不安。
这时，一首安静听着的统战部长许振东也开口补充道：
“刘省长起先说的这些，还有一点也比较让人看不过去。”
“就是关于大风厂那个事。”
他看向赵利铭，解释道：“赵常务可能还不知道，之前沙书记在一次调研中，得知大风厂工人因为厂房被贴了封条，只能跳窗户上下班，还有人因此摔伤了。”
“沙书记当时就非常愤怒，当场就让工人和那个工会主席郑西坡他们把封条给撕了，把门打开。”
许振东摇了摇头，语气带着几分不以为然：“光明区拆迁办贴的封条，那是代表一级政府在执行公务，无论对错，都应该通过正式渠道去解决、去纠正。”