他顿了顿，语气中带着几分无奈。
“不瞒你说，为求稳妥，我原本计划在这次常委会上提议，暂时冻结一段时间的干部晋升和调整工作。这么做，就是为了避免在尚不熟悉情况时，做出错误判断和安排。”
赵国昌瞬间了然。
沙瑞金这番话，半真半假。
谨慎观察是事实，但更深层的原因，恐怕是沙瑞金已发现，目前酝酿待提拔的干部名单，尤其是涉及副省级及关键厅局级岗位的人选，大多仍是赵立春时代的旧部——其中祁同伟想要谋求副省长职位，更是公开的秘密。
这般情形下，沙瑞金怎可能愿意为旧派系的人铺路，让自己本就不稳固的根基再添变数？
冻结干部晋升，既是无奈之举，也是当下对他最有利的选择。
不过这些话，只能藏在心里，不便当面点破。
“沙书记的难处，我完全理解。”赵国昌点头认同，随即话锋一转。
“但是，冻结干部晋升虽能避免可能出现的人事失误，却也意味着，我们要继续依靠那些或许已无法适应发展需求的班子开展工作。”
“这就好比让一辆需要大修甚至更换引擎的旧车去跑高速公路，不仅跑不快，还可能抛锚甚至翻车。”
他巧妙用这个比喻，再次强调了人事安排与经济发展的紧密关联。
沙瑞金深表赞同地点点头，眉头紧紧皱起。
这确实是个两难选择。
见沙瑞金已有动摇，赵国昌知道时机成熟，便适时提出了自己深思熟虑的方案。
“沙书记，我有个不太成熟的想法，或许能找到两全其美的办法。”
“哦？说来听听。”沙瑞金眼神一凝，身体不自觉地向赵国昌微微倾斜。
赵国昌语气平静，仿佛在谈论一件寻常事。
“您可以在常委会上提议，由组织部牵头，对全省干部队伍，特别是厅局级以上领导班子，开展一次全面、科学的综合评估调研，研究是否有必要冻结干部晋升，以及若冻结，其范围和时间该如何确定。”
他稍作停顿，看着沙瑞金渐渐亮起来的眼神，继续说道：
“在吴春林部长的这份调研报告正式提交省委，并经常委会讨论形成决议之前，所有干部晋升工作，自然就处于一种……暂停等待研究的状态。”
“这样一来，既体现了省委在干部任用问题上的慎重态度，保持了工作主动性，也为将来……根据实际情况灵活决策，预留了足够空间和弹性。”
听完这个方案，沙瑞金眼中瞬间闪过一丝难以掩饰的赞赏，甚至忍不住轻拍了一下沙发扶手，低声称赞：
“好！”
这个方案，简直是把政治智慧运用到了极致！
名义上启动调研，看似尊重程序，实则调研报告何时出台、结论如何，主动权完全掌握在他沙瑞金手中。
他可根据局势变化和自身需要，随时让这份报告定稿，或继续研究下去。